考勤管理
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战略人力资源专家解析:如何用数字化工具破解薪酬与考勤管理困局
一、薪酬拖欠背后的管理预警机制缺失 当企业出现”正常经营却拖欠薪资”的特殊状态时,HR部门需要率先识别系统性风险。2023年人力资源和社会保障部数据显示,涉…
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劳动合同工作时间填错一个字,公司赔了20万?HR必看避坑指南
一、劳动合同里的”工作时间”,藏着多少雷区? 上周刚处理完一个劳动纠纷,某电商公司把”每天工作7.5小时”写成”每天工作…
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当传统HR遇上利唐i人事系统:考勤、绩效、数据难题如何一键破解?
早上8:55分,某互联网公司HR张莉的电脑屏幕同时弹出五条消息:销售部总监询问团队考勤异常、财务部催要社保核算表、技术部新员工投诉打卡定位不准、老板要看季度人力成本分析、而她自己设…
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数鸡数到眼冒金星?HR的崩溃从考勤表开始!
一、数鸡引发的职场思考 当这张”鸡群图”在朋友圈刷屏时,网友们的回复堪称当代职场浮世绘:“7只!别问我怎么数的,就像数员工年假天数一样,数到第3…
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从请假扣款争议看企业合规管理:HR如何用数字化工具规避用工风险
一、请假扣款争议背后的法律逻辑 《工资支付暂行规定》第十六条明确指出:”因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。…
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年假必须按天请?资深HR揭秘考勤制度设计的底层逻辑
一、从真实案例看年假制度的争议焦点某互联网公司员工小王计划带孩子参加下午的家长会,想申请半天年假却被系统驳回。公司制度明确规定”年假最小申请单位为1天”,这…
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30人小公司如何用数字化工具搞定退休返聘人员管理?资深HR都收藏的避坑指南
一、银发经济下的用工新趋势:退休返聘的双刃剑 在苏州某科技园区,一家30多人的初创公司为解决日常清洁问题,返聘了65岁的王师傅。这种”银发用工”模式既能降低…
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2018年4月考勤计算终极指南:HR必看的智能化解题方案
一、为什么2018年4月考勤计算成为HR的”数学难题”? 一位HR同行曾在深夜给我发消息:”明明数清楚了30天,扣除周末和清明节,系统里却总是差…
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旷工扣薪的正确姿势:HR必懂的劳动法红线与数字化解法
一、当旷工遭遇”扣三天工资”:一个危险的管理误区 某科技公司HR小王最近在员工手册修订会上提出:”连续旷工3天可解除劳动合同,但公司规定旷工1天…
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当国假取消遇上数字化工具:HR如何破局员工关系管理困境
一、从法律红线和组织效率看假期取消决策 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,法定节假日安排劳动者工作的应支付不低于300%的工资报酬。而国家统计局数据显示,2022年因劳动纠纷引…