绩效考核管理系统

最近遇到个有趣的场景：行政部王经理拿着新做的岗位说明书找我诉苦："花了两个月访谈记录，整理出38份文档。结果员工都说'这根本不是我干的活'，考核时全乱套了！"这种剧情每天都在不同企…

工程部库房盘点的尘埃落定，行政人事部的张经理却迎来了职业生涯的"惊悚时刻"。老板看着精心制作的考评表拍板："最后两名罚多少，第一名就奖多少！"这个看似公平的决定，让HR团队瞬间陷入…

"小王啊，老板说这个月全员都像在演《行尸走肉》，让咱们赶紧搞点奖励方案！"刚开完会的HR李姐揉着太阳穴，看着电脑屏幕上四个部门的名单发愁。采购部天天喊着要砍预算，技术部程序员们顶着…

正文： 某20人规模的独立游戏工作室最近遇到棘手难题。原季度奖金制度下，技术总监每月提交的考核表与最终奖金发放脱节严重，美术组连续两个季度全员拿到满额奖金，但项目交付却频繁延期。负…

某制造业企业HR总监最近面临一个尴尬场景：公司设立的"总经理特别奖"连续三个季度申报人数为零，奖金池被迫回流至部门经费。深入调查后发现，员工普遍认为"主动申报=伸手要钱"，甚至出现…

在医药行业，产品上市前的静默期就像黎明前的黑暗。市场部团队既要筹备上市方案，又要忍受"没有销售数据支撑"的绩效考核焦虑。某创新药企HR总监王莉最近就遇到这个难题：产品经理每天忙着做…

最近收到同行吐槽：老板拍着桌子要搞"强执行力文化"，HR拿着尚方宝剑却无从下手。这场景让我想起朋友公司的真实案例——行政部上周发通知要求全员填表格，结果截止日当天只回收了23%，员…

凌晨两点，小陈第N次被钉钉消息震醒。分管副总又在群里@她："上个月社保增减员名单怎么还没核对完？这种基础工作都做不好？"电脑屏幕的冷光映着她泛青的眼圈——这已经是本月第三次替上司的…

建筑行业正面临近十年最严峻的考验。中国建筑业协会数据显示，2023年上半年行业平均利润率同比下降2.3个百分点，项目合同额缩减的企业占比达67%。在这种背景下，某建筑公司HR张经理…

最近处理了一起棘手的劳动仲裁案件：某公司以"末位淘汰"为由口头辞退员工，遭拒后改发跨市调岗通知，最终单方解除合同。结果员工拿着两份通知书，把公司告上了仲裁庭。 这让我想起2023年…