绩效考核管理系统

一、从发票冲抵到工资条外发放，企业正在触碰哪些红线？ 某医疗器械公司因长期通过报销形式发放销售提成，在2022年劳动仲裁中被判定「未足额支付劳动报酬」，需补发员工离职前12个月平均…

一、绩效考核中的”双重计算”陷阱：是协作共赢还是数据泡沫？ 某医疗器械企业销售部接到100万元订单后，将生产环节转包给集团子公司。当销售部按80万元内部结算…

“小王啊，你上个月就该转正的实习生现在还没签合同？”“啊…最近校招太忙了，我明天就办！”三天后，仲裁通知书静静躺在HR经…

一、试用期延长的法律边界在哪里？根据最高人民法院2021年发布的《劳动争议案件白皮书》显示，试用期相关纠纷占劳动争议案件的18.7%，其中超期试用引发的争议占比高达63%。《劳动合…

一、从个案看企业卫生管理的深层症结近日与某互联网公司HR负责人沟通时，发现其面临典型管理困境：200人规模的运营团队因长期加班导致办公区域卫生恶化，行政部采取罚款制度却引发部门对立…

一、客服绩效管理的核心痛点与认知误区 在客户服务场景中，”客户数量”与”反馈率”的线性关系往往导致考核偏差。根据盖洛普咨询最新调研数…

一、传统HR管理中的权责失衡困局 在金融行业超60%的绩效考核纠纷中，权责分离导致的执行层与管理层矛盾占比达41%（德勤2023人力资源趋势报告）。典型表现为：1. 授权真空下的责…

一、绩效考核为何总像”打地鼠”游戏？ 去年某次HR沙龙上，某科技公司HRD老张的吐槽引发全场共鸣：”我们每月考核就像在打地鼠——刚把销售部的KP…

一、绩效考核的困境：培养人才还是打击积极性？ 一位互联网公司的技术总监最近向我吐槽：“让团队攻克技术难关时个个干劲十足，结果季度绩效一出来，80%的人评分垫底，奖金缩水、晋升无望，…

一、食品净化剂行业的绩效管理痛点 在食品净化剂这个技术密集型细分领域，50人规模的企业往往面临双重挑战：既要保持研发创新能力，又需严格控制生产质量。传统的手工考核方式常导致三个典型…