社保
-
新员工15号后入职要交社保公积金吗?资深HR揭秘”空档期”操作潜规则
一、社保公积金缴纳的”时间红线”究竟在哪? 根据《社会保险法》第五十八条和《住房公积金管理条例》第十五条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会…
-
单休公司劳动合同填写指南:藏在薪资结构里的魔鬼细节
一、当薪资结构变成”俄罗斯套娃” “小王啊,咱们的劳动合同工资栏就写个总额行不行?反正员工每月实际到手钱都对得上嘛!”上周五下午茶时…
-
社保代缴转自缴企业必看!郑州地区年检申报工资总额全攻略
一、社保代缴转自缴后,年检申报的核心矛盾点郑州企业从社保代缴转为自主开户后,年检申报往往面临两大困惑:1. 工资总额是否需要包含代缴期间的薪酬数据?2. 如何避免因申报方式错误导致…
-
当骨折赔偿遇上劳动仲裁:中小企业HR如何用”合规神器”化解危机?
一、血淋淋的案例:当石膏遇上工资条 “张经理最近看着办公室的石膏脚架就头疼——生产部老王搬货时被砸骨折,公司按最低工资发了2.5个月薪水,每天另补30元营养费。可老王举…
-
新公司社保公积金缴纳实操指南:扣款时间与申报逻辑全解析
一、工资发放与社保公积金扣缴的时间逻辑 对于新成立企业,首次办理社保公积金时最易出现操作误区。以“4月10日发放3月工资”为例,需明确两个核心原则:1. 员工个人承担部分:遵循“当…
-
深圳社保年度工资申报全攻略:HR必备的数字化转型解决方案
一、深圳社保年度工资申报的核心流程解析 1.1 申报时间与政策依据根据深圳市社会保险基金管理局规定,用人单位需在每年1月1日至6月30日期间完成上一年度(自然年度)职工月平均工资申…
-
疫情期间企业违法辞退员工风险防控指南:从社保欠缴到离职流程合规解析
一、疫情期间劳动关系终止的典型法律风险 2022年《中国企业用工风险调研报告》显示,34.7%的劳动纠纷案件涉及”被迫离职”情形。本文案例中,企业存在三项明…
-
社保代缴还是自建团队?HR的终极选择题有了新解法
一、社保代缴仍是主流选择吗?数据给出答案 根据《中国企业社保白皮书2023》最新数据,全国有68.9%的中小企业选择社保代缴服务,在员工人数500人以下的企业中,这个比例甚至达到7…
-
北京社保比例调整后,HR如何用数字化工具实现效率翻倍?
一、2019年北京社保缴费比例调整全解读2019年7月,北京市社保政策迎来关键调整:养老保险单位缴费比例从19%降至16%,成为企业降本增效的重要信号。此次调整覆盖养老、医疗、失业…
-
员工离职后社保公积金多缴?三招教你快速止损并根治管理漏洞
一、社保公积金多缴的典型场景与法律风险 在企业日常运营中,近37%的社保公积金缴纳错误发生在员工离职场景(数据来源:2023中国企业社保白皮书)。员工在1月离职却在2月被多缴社保公…