社保

摘要 本文深度剖析初创企业用工管理中的三大核心风险：未签劳动合同、社保欠缴、转正标准缺失，结合真实案例解读《劳动合同法》第82条、第38条等法规要点，并通过某互联网企业应用利唐i人…

摘要 本文深度剖析企业社保缴纳乱象背后的法律风险与人性博弈，揭示利唐i人事智能系统如何用”电子法务官+AI管家”组合拳，帮助企业在合规经营中实现降本增效。通…

摘要 本文系统解析异地社保缴纳场景下的合规处理方案，深度解读京津冀社保政策差异，提供包含协议签署、责任划分、系统支撑在内的完整解决方案。通过真实企业案例拆解操作流程，结合智能化人事…

摘要 本文通过分析企业社保缴纳的典型违规现象，揭示传统HR管理中的系统性风险，结合劳动监察大数据与智能人事系统解决方案，为HR从业者提供从风险预警、合规整改到效率提升的完整数字化升…

摘要：本文针对企业为高管办理异地社保挂靠现象，从法律效力、实操风险、纠纷判例三个维度剖析协议免责的可行性，结合人社部最新数据和典型判例，给出企业用工风险管理的合规方案，帮助HR在人…

摘要 本文针对企业用工中常见的”员工自愿放弃社保”协议效力问题，结合现行法律法规与典型案例，深入剖析双重劳动关系下的社保合规风险，提供涵盖用工关系认定、协议…

摘要 本文针对职场人离职空窗期的社保缴纳难题，系统解析了代缴服务、灵活参保、企业托管三大解决方案。通过西安某科技企业真实案例，揭示数字化人事系统如何实现社保缴纳”零断档…

摘要 本文深度解析杭州企业社保缴纳政策与乐清模式的差异，对比基数核定与比例计算实操要点，结合企业用工成本管控需求，系统化拆解社保核算难点。通过行业现状分析、典型企业案例验证，提供从…

摘要 本文系统剖析试用期社保缴纳的合规必要性，结合《社会保险法》实施现状与企业实操痛点，提出分阶段参保的过渡方案。通过数字化系统搭建、风险量化模型及标杆企业案例，为HR提供兼顾合法…

摘要 本文深度解析中小企业试用期社保缴纳的合规痛点，揭示劳动关系备案与社保缴纳时间错位带来的法律风险，结合智能人事系统实操案例，为企业提供”备案-参保”全流…