期限

摘要：当企业遇上”无固定期限合同”这个职场定时炸弹，如何优雅续签？解约时提前30天通知就能高枕无忧？本文从真实案例切入，揭秘劳动合同管理的3大法律禁区，手把…

摘要 本文系统解析劳务派遣合同期限设置的合规要求，结合《劳动合同法》最新司法解释，深度剖析合同期限不一致引发的用工风险。通过制造业、零售业等典型场景案例，揭示数字化转型如何实现派遣…

摘要 本文深度解析劳务派遣合同期限管理的法律边界与实操要点，结合企业用工场景分析合同期限不一致的法律风险，通过行业标杆案例验证智能HR系统在派遣管理中的核心价值，为人力资源管理者提…

摘要 本文解析企业在第三次签订劳动合同时未履行告知义务的法律风险，结合《劳动合同法》第14条、第39条、第40条，通过典型案例与劳动仲裁数据，揭示未签订无固定期限合同的赔偿标准、举…

摘要当企业连续两次签订固定期限劳动合同后，第三次续签时未告知无固定期限条款的法律风险有多大？员工是否有权索赔？本文从劳动法实务出发，结合智能化人事系统解决方案，拆解HR高频踩坑场景…

摘要当企业遇到需要解除无固定期限劳动合同员工时，90%的HR都会陷入”法律风险”与”管理需求”的博弈困局。本文从劳动法规定、企业实操…

摘要 当企业调整劳动合同期限或核心条款时，超过72%的HR会陷入”全员重签焦虑症”：既怕触碰劳动法高压线，又担心影响无固定期限合同触发条件。本文从真实劳动仲…

摘要 无固定期限劳动合同是劳动法中的重要内容，但它在实际操作中却让许多HR感到头疼。本文将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入分析无固定期限劳动合同的潜在风险及其对企业管理的…

摘要：本文探讨企业通过在不同法人主体间频繁变更劳动合同以规避无固定期限合同和减少经济补偿金支付的操作方式，分析其潜在的法律风险，并结合实际案例，提供合规建议。 一、行业背景与…

一、劳动合同期限选择背后的法律逻辑 《劳动合同法》第十二条至第十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致可订立固定期限、无固定期限或以完成一定任务为期限的劳动合同。装饰工程企业特有的…