智能考勤管理系统
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初创公司HR必看:8人团队如何搭建高效合规的规章制度体系?
一、初创公司规章制度的核心价值与挑战 在8人团队规模下,初创企业常陷入”制度无用论”的误区。根据Gartner 2023年调研数据显示:员工规模20人以下的…
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台干特休假真相大揭秘:HR都在用的年假管理指南
一、当法律条文撞上实操场景:台干特休假究竟怎么算? 某台资企业HR小李最近被老板指着鼻子骂:”为什么财务部台干Peter刚满2个月就申请休假?大陆员工不都是满1年才有年…
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当离职员工揪着迟到扣款不放,HR该如何优雅甩锅?
“我都离职了还要扣我200块迟到费?你们这是霸王条款!”刚挂完前员工的投诉电话,行政部小王气鼓鼓地啃了口凉透的煎饼果子。这样的场景,全国83%的HR都经历过…
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当员工在家「摸鱼」成常态,HR如何用黑科技把「躺平」变「生产力」?
最近在职场论坛上看到一个扎心提问:「没有工作的伙伴,在家都做些什么呢?」评论区瞬间涌入2000+条真实回答:有人追完《庆余年2》全集才处理工作消息,有人在星巴克假装上班实则刷了3小…
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当请假条遇上小天使:HR如何优雅处理”特殊假期”那些事儿
最近后台收到HR小伙伴的灵魂拷问:”员工小产要请15天假,这假条我批不批?批了算病假还是产假?系统里该选哪个按钮?”别慌!今天我们就来聊聊这个让HR集体头秃…
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HR数字化转型困局破冰:3个关键场景揭示利唐i人事系统的战略价值
一、当传统管理遭遇效率天花板:HR的转型之痛 某制造企业HRD张女士最近陷入焦虑:团队每天处理200+考勤异常,薪酬核算错误率高达8%,年度人力成本分析报告延迟45天提交。这绝非个…
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利唐i人事系统如何重塑HR效率?从用户体验视角拆解数字化管理新范式
一、HR数字化转型的底层逻辑与核心痛点 过去三年,企业人力资源管理领域出现两个显著趋势:1. 人力资源部门从”成本中心”转向”战略赋能中心…
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迟到罚款100块惹众怒?HR必知的合规操作与科技解法
最近收到一位HR的深夜求助:”公司新规迟到一次罚100,员工集体抗议,这操作到底合不合法?”这让我想起某科技公司的真实案例:他们用利唐i人事系统自动统计考勤…
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HR的摸鱼神器来了!揭秘利唐i人事系统如何把考勤、算薪变成”傻瓜操作”
当Excel表开始追杀HR “小张,把上个月迟到明细导给我”“王姐,新员工工资核算好了吗?”“李总催着要人力成本分析报表…
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HR晋升路上最扎心的真相:35岁还没摸到经理门槛的人,都栽在这三个坑里
凌晨1点23分,张晓敏第8次刷新钉钉后台。这个月第3次全员薪酬核算,Excel表格里的公式像叛逆期少年,总在关键时刻报错。看着电脑右下角的生日提醒,她突然发现距离35岁生日只剩73…