年假
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HR必收!员工年假清零规划这样做 老板员工都爱你
最近在HR社群里看到个段子:行政小妹把年假清零通知往群里一扔第二天老板办公室排起长队——全是来请年假的老油条行政小妹被扣了三个月奶茶钱 这个让人笑不出来的笑话背后藏着每个HR都会遇…
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企业用工合规三大雷区破解指南:从劳动仲裁到社保年假的系统性解决方案
一、劳动仲裁风险:工作经历存疑引发的赔偿危机 当员工主张工作经历时间与企业记录存在差异时,超过50%的仲裁案件因企业举证不力败诉。2023年长三角地区劳动仲裁数据显示,用工记录类争…
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企业年假计算三大误区:90%的HR都踩过这些合规陷阱
在员工关系管理中,带薪年休假的计算规则看似简单,实则暗藏诸多法律风险。根据人社部2022年数据显示,约38%的企业存在年假计算不规范问题,其中因累计工龄认定引发的劳动争议占比高达2…
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53岁老员工被裁要补偿?HR必修的”赔偿金计算九阴真经”
老王蹲在茶水间第3次叹气时,我就知道准没好事。果然,这位53岁的老哥拿着《员工手册》来找我:”小张啊,公司要裁我,你说这16年青春值多少钱?”此刻我仿佛看到…
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周末新员工培训算加班吗?HR必知的5个合规操作要点
最近收到HR同行提问:”新员工周末参加入职培训,能算加班吗?可以申请积休吗?”这个问题看似简单,实则暗藏用工风险。某科技公司就因强制员工周末培训未支付加班费…
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工龄记录按月VS按年?资深HR告诉你为何误差0.5年=赔偿30万
“我们单位工龄补贴按年计算,为什么新员工转正时发现少了3个月工龄?”这是某制造企业HR张经理最近面临的劳动纠纷。员工入职满1年零3个月时,系统自动按R…
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年假计算基准日统一操作指南:3个关键步骤化解多工龄管理难题
在薪酬福利数字化转型加速的当下,37.6%的企业正面临多版本年假计算规则并行的管理困境(数据来源:2023年度人力资源数字化白皮书)。当企业需要将全员年假基准日统一至2024年1月…
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社保断缴两个月竟影响年假天数?资深HR用三个公式破解工龄陷阱
张姐盯着电脑屏幕上的入职登记表直挠头。新入职的销售总监王强在”累计工作年限”一栏填了10年,但系统显示他上个月刚完成社保补缴。茶水间的咖啡机传来第3次煮沸声…
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劳动合同到期终止避坑指南:HR看完直拍大腿的五个神操作
老张最近愁得薅掉三根头发——公司有批员工合同月底到期,薪酬结构调整方案刚发出去,十几个老员工直接组团来办公室”喝茶”。最棘手的是技术骨干小王,听说续签待遇要…
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老板突然取消年假?这份合规管理指南让HR避免九级工伤
“张经理,系统显示您部门的李想还有3天年假没休完,今天最后期限……”我话没说完,就听到电话那头传来文件落地的闷响。这位入职刚满一年的…