员工离职

某科技公司HRD王敏最近遇到棘手案例：研发部员工张某提交的离职申请中，离职性质勾选”个人辞职”，却在离职原因栏手写”公司长期拖欠工资&#8221…

当#离职时这些文件不能签#登上微博热搜榜首时，超过2.6亿的阅读量背后，是无数职场人用真金白银换来的血泪教训。裁判文书网数据显示，2022年全国劳动争议案件中，离职纠纷占比达37.…

员工在办公室公开吐槽直属上级、私下频繁接触猎头的现象，已成为困扰企业管理者的典型难题。某互联网公司HR总监透露，在其处理的离职案例中，61%的员工在离职前3个月就出现工作态度转变，…

在人力资源数字化进程中，员工离职率的波动往往牵动着企业管理者的神经。当季度离职率异常升高时，业务部门常将其归因于”大月效应”或市场环境变化，但某互联网公司H…

每到岁末年初，HR最头疼的就是年终奖发放后的离职潮。根据某招聘平台调研数据显示，春节前后企业主动离职率较平日增长38%，其中年终奖发放后两周内提出离职的占比高达62%。某科技公司H…

在制造业人力资源管理领域，有个令人费解的现象：某千人规模工厂年度离职率高达35%，访谈中80%员工用”过敏””食堂问题”等表面理由搪…

某科技公司HR负责人最近遇到棘手案例：员工2018年入职，累计工龄6年，劳动合同将于2024年12月24日到期。该员工2023年6月17日开始休产假，12月13日返岗工作，产后尚在…

本文详述了如何填写员工离职结算表，包括基本信息填写、工资及奖金计算、社保和公积金处理、未休年假及病假补偿计算、离职原因及相关证明材料等。并提供了潜在问题及解决方案，适合HR专业人士…

了解员工离职结算表的基本构成和不同情境下的处理细节是每位HR都需要掌握的技能。本文将详细介绍离职结算表应包含的内容及可能遇到的各种问题和解决方案，帮助您在2025年的数字化时代更高…

本文将探讨如何分析航天员工离职的根本原因。我们将从数据收集与分析、员工满意度调查、职业发展路径评估、工作环境与企业文化匹配度、薪酬福利体系审查以及管理层沟通与支持六个方面进行详细讨…