劳动关系
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合同撤销期工资怎么发?HR必知的3个雷区与1把数字钥匙
去年某科技公司HR张姐遇到件棘手事:技术主管王某提出撤销劳动合同,但系统显示其仍有6个月工资未结清。就在她纠结"该不该付这笔钱"时,王某的仲裁申请书已经寄到公司。这个看似简单的工资…
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当候选人被前东家卡离职证明时 我司HR如何优雅"截胡"
"张经理又在催命了!"小王盯着钉钉里生产部连续三条60秒语音轰炸,看着好不容易谈妥的候选人发来的"原单位拖着不开离职证明"的哭脸表情,感觉脑仁突突直跳。这种既要速度又要合规的极限操…
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劳动合同终止操作指南:HR必知的30天告知期与补偿金计算
劳动合同终止是企业用工管理的关键环节。近期北京市朝阳区法院公布的数据显示,2023年因合同终止引发的劳动争议案件中,有62%涉及告知期限争议,41%涉及补偿金计算错误。这些数字提醒…
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实习生社保缴纳全解析:未毕业大学生是否必须参保?
在2023年应届毕业生规模预计达1158万人的就业环境下,企业实习生管理正面临新挑战。最近某科技公司HR张经理遇到典型案例:大专已毕业、本科在读的实习生,手持毕业证却未完成本科学业…
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数字化转型中的劳动关系管理:从降薪纠纷看合规工具的价值
2023年某头部人力资源机构调研显示,73%的中小企业遭遇过因薪资调整引发的劳动纠纷,其中42%的案件最终走向仲裁程序。这些数字背后,折射出传统劳动关系管理模式在复杂用工环境下的局…
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生产型企业用工风险全解析:四类特殊人员劳动关系认定与工伤责任划分指南
在制造业车间走访时,一位HR负责人指着正在作业的安装团队说:"这批人来自三家不同供应商,还有三名超龄老师傅,每次进场都要反复确认用工协议。"这句话折射出生产型企业普遍面临的用工管理…
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企业延迟发放工资的合规操作与HR应对指南
近期某制造业企业因客户回款延迟导致现金流紧张,在距离8月份工资发放日仅剩5天时,HR部门连夜准备《薪酬调整告知书》。次日晨会,部门负责人逐一与员工面谈说明情况,最终187名员工中有…
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企业上市后如何做好人力资源合规管理?这份自查指南请收好
随着企业进入上市阶段,人力资源合规管理的重要性愈发凸显。某上市公司因未按规定缴纳社保被监管部门处罚,导致股价单日下跌7%;另一家拟IPO企业因劳动纠纷败诉,直接影响上市进程。这些真…
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劳动合同到期未续签遇工伤?HR必看的风险防范指南
一、当合同“裸奔”遇上工伤,HR的噩梦开始了 “张经理,小王上个月合同到期了,你们还没续签吧?他昨天在车间摔骨折了……”凌晨2点接到这个电话,HR李莉瞬间清醒。她翻遍档案柜才确认:…
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当调岗遇上"离家出走"式离职:HR如何用数字化工具优雅拆解劳动关系炸弹?
"李经理,咱们项目都撤场三天了,张工还在隔壁楼新公司打卡上班呢!"行政小刘举着手机冲进办公室。李经理看着监控里熟悉的身影,想起劳动合同里那条"禁止双重劳动关系"的条款,突然觉得手里…