劳动关系

某制造企业因产线调整需撤销质检岗位，对两名老员工发出调岗通知。新岗位工作内容相似、薪资不变，但员工以”工作地点远””不适应新环境”为…

最近收到HR同行私信：”员工11月2日离职，公司要承担11月社保吗？”这个看似简单的问题，实操中却藏着大坑。某互联网公司就因类似情况被员工仲裁，最终赔偿3个…

2023年高校毕业生规模达1158万人，其中专升本群体占比超15%。某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：拟录用的专升本学生坚持只签三方协议、不缴纳社保公积金，声称要保留应届生身份…

大家好，我是你们的老朋友人效侦探张有理。今天要聊的这件事，堪称HR界的”薛定谔的猫”——员工主动要签劳务协议，结果反手一个劳动仲裁，企业赔得底裤都不剩。这不…

一、从真实案例看离职证明的法律效力2020年发生在江苏的劳动争议案件揭示了离职证明管理的关键问题。劳动者李某因原单位拒绝出具离职证明，导致新单位解除劳动合同，最终通过司法途径主张收…

一、工伤争议背后的典型场景重现某制造企业50岁女员工王某，在车间操作时被设备砸伤手指。入职时企业未签订劳动合同，达到50岁后改签劳务协议，并购买商业意外险。事故发生时，王某尚未办理…

最近帮客户处理了一起典型的社保转移纠纷：某科技公司拆分业务成立子公司时，HR小王只让员工签了新劳动合同，却漏了关键操作。半年后3名员工因购房资格中断将公司告上仲裁委，企业最终赔偿员…

在制造行业日均招聘量超50人次的旺季，某汽车零部件企业HR张经理发现一个棘手现象：7月新入职的112名产线员工中，有23人在入职当天就消失，更有9人工作半天后直接离岗。这些&#82…

去年某科技公司HR张姐遇到件棘手事：技术主管王某提出撤销劳动合同，但系统显示其仍有6个月工资未结清。就在她纠结”该不该付这笔钱”时，王某的仲裁申请书已经寄到…

“张经理又在催命了！”小王盯着钉钉里生产部连续三条60秒语音轰炸，看着好不容易谈妥的候选人发来的”原单位拖着不开离职证明”的哭脸表情…