人力资源数字化系统

最近收到个有趣的咨询：”哺乳期计算是从宝宝出生起算1年，还是产假结束后算1年？”这个问题看似简单，却让某互联网公司HR总监李娜栽了个大跟头。 去年她们公司就…

“小王啊，帮我把这份文件扫描成PDF”“小李，订20杯冰美式送到会议室”“小张，把上个月报销单重新贴一遍” …

最近收到HR同行提问：”公司要做组织诊断，五维测评问卷和六个盒子工具能直接拿来用吗？”这个问题背后藏着两个关键点：一是工具的专业性，二是落地的便捷性。作为用…

2022年北京某制造企业因38名员工签署《自愿放弃社保协议》被查处，不仅补缴社保费386万元，还被征收滞纳金并处以120万元罚款。这个真实案例揭示了一个普遍误区：员工书面放弃社保不…

某互联网公司HR张经理的日常是这样的：上午刚处理完新员工入职流程，下午就被薪酬核算搞得焦头烂额。考勤异常需要人工核对3个系统数据，招聘进度追踪要靠Excel表格来回传递。这种场景正…

某制造企业老员工张某入职9年间，先后与4家关联公司签订12份劳动合同。这种用工模式看似灵活，实则暗藏重大法律风险。2022年杭州某企业就因类似操作被判支付双倍工资差额及赔偿金合计3…

在人工智能技术渗透率达87%的HR领域（麦肯锡2023年报告），传统的人力资源管理模式正在经历颠覆性变革。某互联网公司HRD张敏的经历颇具代表性：通过部署智能招聘系统，她的团队将简…

最近在HR圈子里有个热议话题：某位集团HRD姐姐手握十年大厂经验，熟悉业务逻辑到能闭眼画出组织架构图，突然宣布要转行做运营。评论区瞬间炸锅——有人说”这简直是降维打击&…

某互联网公司市场总监张薇最近很头疼。她手下的90后策划主管连续三个季度绩效垫底，但每次面谈都振振有词：”我的创意点击率全组最高！””上次活动预算…

随着城市发展进程加速，企业办公地址搬迁已成为常见场景。某制造业企业近期面临典型案例：因生产基地整体迁移至临市工业园区，56岁男性技术主管王师傅明确表示不愿随迁。这个看似普通的劳资纠…