指导老师对薪资绩效实训报告的修改建议有哪些 | i人事一体化HR系统 | HR必知必会

指导老师对薪资绩效实训报告的修改建议有哪些

/ 错误案例修正对照表 /

原指标 问题诊断 修正方案
"提升客户满意度" 不可测量、无时效约束 NPS≥85分(Q3达成)
"加强团队协作" 行为描述非结果导向 跨部门项目交付及时率≥95%

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