育儿假具体天数怎么确定？ 2025年2月13日 下午12:26 • HR动态, 产品 • 阅读 5 正向激励型：某电商平台实行“绩效积分兑换育儿假”，年度考核A级员工可兑换额外5天 成本控制型：制造企业将增加的天数与工龄挂钩（每满1年+1天，上限5天） 风险预警：上海某外企因规定“育儿假需提前90天申请”被判定无效——自主政策不得严于法定要求 利唐i人事HR社区，发布者：hiHR，转转请注明出处：https://www.ihr360.com/hrnews/202502276308.html 休假制度 赞 (0) 生成海报
