如何制定中央管理企业薪酬改革实施步骤 2025年2月10日 上午7:49 • HR动态, 产品 • 阅读 4 薪酬竞争力指数 = （达到市场75分位值的岗位数 / 总岗位数）×100% 人工成本投入产出比 = 利润总额 / 工资总额 员工感知公平度（通过季度脉冲调研获取） 利唐i人事HR社区，发布者：ihreditor，转转请注明出处：https://www.ihr360.com/hrnews/202502274298.html 薪酬 赞 (0) 生成海报
