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绩效面谈表中如何保持双向沟通的客观性

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当员工质疑评分时：
1. 调出行为日志（如利唐i人事的工时分配热力图）
2. 展示AI生成的改进建议图谱
3. 启动实时心理测评（嵌入微表情识别技术）

利唐i人事HR社区，发布者：hi_ihr，转转请注明出处：https://www.ihr360.com/hrnews/202502271855.html

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