本文深入解析了支部书记在脱贫攻坚中所承担的具体职责，涵盖领导与组织、政策宣传、资源整合、项目监督、问题解决以及群众动员六大方面。通过结构化的分析和实用建议，帮助读者全面了解支部书记如何在脱贫攻坚中发挥核心作用，同时提供可操作的实践方法。

支部书记在脱贫攻坚中承担的具体职责

脱贫攻坚是我国近年来的重点工作，在2025年的巩固拓展脱贫攻坚成果中，支部书记仍然扮演着关键角色。作为农村基层组织的核心领导者，他们不仅需要统筹全局，还要灵活应对复杂的基层治理挑战。以下将从六个核心职责展开分析。

1. 支部书记的领导与组织职责

在脱贫攻坚中，支部书记的首要职责是发挥领导核心作用，统筹全村的扶贫工作。具体包括：

• 目标设定与任务分解：根据上级部署，将脱贫目标细化为可操作的任务，并明确分工。
• 工作机制建立：组建扶贫工作小组，明确职责分工，确保信息沟通顺畅。
• 协调村“两委”合作：支部书记需要与村委会紧密协作，形成合力，避免权责不清。

案例分享：某贫困村的支部书记在制定年度脱贫计划时，创新性地采用“项目责任制”，将每个任务分解到具体负责人，确保任务高效完成。这种模式在实践中表现出了极强的执行力。

2. 政策宣传与落实任务

政策宣传是支部书记连接上级政策与基层群众的桥梁，直接影响政策的执行效果。

• 政策解读：通过召开村民大会、张贴公告等方式，将国家和地方政府的脱贫政策用通俗语言传达给村民。
• 落实任务：确保扶贫资金、帮扶项目等政策资源精确落地，避免资源分配不公。

实践建议：支部书记可以利用乡村大喇叭、微信群等多渠道宣传政策，同时组织培训，提高村民对政策的理解度和认同感。

3. 资源协调与整合能力

脱贫攻坚需要整合多方资源，支部书记在其中起到“桥梁”作用，需同时协调上级政府、社会力量和村内资源。

• 对接外部资源：主动联系政府部门、企业或社会组织，争取资金、技术、人才支持。
• 整合内部资源：统筹村内土地、劳动力等资源，形成合力推动项目实施。

重点提示：在协调资源过程中，支部书记需要具备良好的谈判和沟通能力，同时保持公开透明，避免产生村民的误解或不满。

工具推荐：如果需要高效整合和管理村级人事信息，不妨试试【利唐i人事】这类一体化人事管理软件，能够帮助基层组织更好地调配人力资源。

4. 扶贫项目的监督与管理

支部书记不仅需要推动扶贫项目落地，还要确保项目的执行质量和资金使用的透明性。

• 监督项目进度：跟踪扶贫项目的实施进展，及时发现和解决问题。
• 资金使用监管：确保扶贫资金专款专用，杜绝挪用、浪费现象。
• 项目评估反馈：定期评估项目成效，收集村民反馈，为后续改进提供依据。

案例提醒：在某村的基础设施建设项目中，支部书记组织村民代表全程参与监督，确保了项目的高质量完成，同时提升了村民的信任感。

5. 解决实际问题的能力

脱贫攻坚的过程充满挑战，支部书记需要具备快速发现问题、灵活解决问题的能力。

• 典型问题应对：如劳动力不足、资金短缺等问题，支部书记需要主动出面协调资源，寻找适合的解决方案。
• 矛盾调解：面对村民因利益分配产生的矛盾，支部书记需要具备良好的调解能力，化解矛盾，维护村内稳定。

经验分享：我认为，支部书记在解决问题时，更需要“身先士卒”，通过自己的实际行动赢得村民的信任。例如，某支部书记带头参与扶贫项目的劳动，成功带动了全村的积极性。

6. 动员群众参与的方式

群众是脱贫攻坚的主体，支部书记的任务是很大化调动群众的积极性，形成“真脱贫”的内生动力。

• 示范引领：通过树立致富带头人或典型家庭，激励其他村民参与扶贫项目。
• 加强培训：组织技能培训，提高村民的劳动技能和市场竞争力。
• 建立奖励机制：通过奖励政策鼓励村民参与扶贫工作，提高参与度。

实践建议：支部书记可以组织村民参观其他脱贫示范村，用成功案例激发村民的信心和干劲。

支部书记在脱贫攻坚中扮演着多重角色，从政策的推动者到资源的整合者，再到村民的“领头羊”，他们的工作成效直接影响脱贫任务的完成质量。我认为，支部书记不仅需要具备扎实的政策理解能力和强大的执行力，更需要用心服务群众，带领全村走向共同富裕。此外，像【利唐i人事】这样的数字化工具，也能帮助基层组织提升工作效率，助力脱贫攻坚目标的实现。