劳动争议仲裁申请书是处理劳动争议的一项重要法律文书。本文将详细介绍如何填写劳动争议仲裁申请书，涵盖基本信息、争议事实、证据准备、信息核实、仲裁请求及常见错误预防等方面，帮助您顺利完成申请书填写。

劳动争议仲裁申请书表格怎么填写？

劳动争议仲裁申请书的填写看似简单，但其中有许多细节需要注意。填写正确的申请书不仅能提高仲裁效率，还能避免不必要的纠纷。作为一位有多年企业信息化和人力资源数字化实践与管理经验的专家，我将为您详细解答这个问题。

申请书基本信息填写

填写劳动争议仲裁申请书的第一步是填写基本信息。基本信息包括申请人和被申请人的基本情况。

申请人信息

• 姓名：填写申请人的全名。
• 性别：选择“男”或“女”。
• 出生日期：按“年-月-日”格式填写。
• 身份证号码：填写申请人的有效身份证号码。
• 住址：填写申请人现居住地的详细地址。
• 联系方式：填写申请人的电话或手机号码，以便仲裁机构联系。

被申请人信息

• 单位名称：填写被申请单位的全称。
• 地址：填写单位的办公地址。
• 法定代表人：填写单位法定代表人的姓名。
• 联系方式：填写单位的联系电话。

我认为，详细填写这些基本信息非常重要，因为这是仲裁机构联系双方的基础。

争议事实与理由描述

在这一部分，需要清晰地描述争议的具体事实和提出仲裁请求的理由。

事实描述

• 时间线：按时间顺序详细描述事件的经过。
• 关键事件：突出争议发生的重要节点和事件。
• 证人证言：如有证人，可以简要提及其证言内容。

理由描述

• 法律依据：引用相关的法律条款支持自己的主张。
• 合同条款：如涉及劳动合同，需指出合同中的相关条款。

从实践来看，清晰、详尽的事实与理由描述能够帮助仲裁员迅速理解案件的核心问题。

证据材料准备与附带

证据是支持争议事实和理由的重要依据，准备充分的证据材料非常关键。

证据种类

• 书面证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 视听资料：如录音、录像等。
• 证人证言：需提交证人的书面证词。

证据清单

每份证据都需编号，并在证据清单中详细列明证据的名称、来源、内容摘要等。

证据附带

将所有证据材料按顺序附在申请书后面，并在申请书中标明证据的编号。

我建议在准备证据时，尽量多准备几份副本，以备不时之需。

申请人与被申请人信息核实

填写申请书时，要确保申请人与被申请人的信息准确无误。

信息核对

• 申请人信息：再次核对姓名、身份证号码等信息。
• 被申请人信息：确认单位名称、地址和法定代表人姓名是否准确。

纠错措施

如发现信息有误，需立即更正，避免因信息错误导致仲裁受理不成功。

从我的经验来看，信息核实是一个容易被忽视但非常重要的环节。

仲裁请求明确与合理性

仲裁请求是申请书的核心部分，需明确、合理地提出请求。

请求内容

• 经济补偿：如请求支付工资、经济补偿金等。
• 劳动关系确认：如请求确认劳动关系的存在或解除。

请求金额

如涉及经济请求，需明确具体金额，并提供相关计算依据。

请求合理性

• 合法合规：仲裁请求需符合相关法律法规。
• 证据支持：仲裁请求需有充分的证据支持。

我认为，明确、合理的仲裁请求能够提高仲裁成功的几率。

常见填写错误及预防措施

在填写劳动争议仲裁申请书时，常见的错误主要有以下几种：

错误类型

• 信息错误：如姓名、身份证号码填写错误。
• 事实描述不清：争议事实描述不详尽，逻辑不清。
• 证据不足：未附上相关证据材料或证据不充分。
• 请求不明确：仲裁请求含糊不清，金额不明确。

预防措施

• 仔细核对：填写完毕后，仔细核对所有信息。
• 详实描述：争议事实和理由描述要详实、清晰。
• 准备充分：提前准备证据材料，并附在申请书后。
• 明确请求：仲裁请求要明确、合理，金额要具体。

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填写劳动争议仲裁申请书需要注意多个细节，包括基本信息、争议事实、证据准备、信息核实、仲裁请求及常见错误预防。通过详细的指导和实用的建议，您可以顺利完成申请书填写，并提高仲裁成功的几率。希望本文对您有所帮助。

总结下来，劳动争议仲裁申请书的填写虽然繁琐，但只要按照步骤逐一进行，注意细节，就可以顺利完成。希望通过本文的详细介绍，您能更好地理解和掌握填写劳动争议仲裁申请书的要点，顺利解决劳动争议。