劳动争议仲裁申请书范本及写作指南

劳动争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提交的书面材料。本文将为您详细介绍如何编写劳动争议仲裁申请书，包括申请书的基本结构与格式、申请人与被申请人信息填写、争议事实与理由陈述、证据材料的准备与提交、仲裁请求的具体表述以及常见错误及避免方法。

申请书基本结构与格式

劳动争议仲裁申请书的基本结构和格式是确保书面材料规范和易于理解的关键。以下是一个标准的劳动争议仲裁申请书的结构：

1. 标题：简洁明了的标题，如“劳动争议仲裁申请书”。
2. 申请人信息：包括申请人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系方式等。
3. 被申请人信息：包括单位名称、法定代表人或负责人姓名、单位地址、联系方式等。
4. 争议事实与理由：详细陈述争议的事实背景和理由。
5. 证据材料：列出所有支持争议事实的证据，并附上相关证据材料。
6. 仲裁请求：明确提出具体的仲裁请求。
7. 申请日期：填写申请书的日期。
8. 申请人签名：申请人需在申请书上签名。

申请人与被申请人信息填写

申请人和被申请人的信息填写是申请书的重要组成部分，信息填写的准确性直接影响仲裁过程的顺利进行。以下是详细的说明：

申请人信息

• 姓名：申请人的全名。
• 性别：申请人的性别。
• 出生日期：申请人的出生日期。
• 身份证号码：申请人的身份证号码，用于身份确认。
• 住址：申请人的居住地址。
• 联系方式：申请人的联系电话或电子邮箱，方便仲裁委员会联系。

被申请人信息

• 单位名称：被申请人的单位名称。
• 法定代表人或负责人姓名：被申请人单位的法定代表人或负责人的姓名。
• 单位地址：被申请人单位的详细地址。
• 联系方式：被申请人单位的联系电话或电子邮箱。

争议事实与理由陈述

争议事实与理由陈述是劳动争议仲裁申请书的核心部分。清晰、详实地陈述争议的事实和理由，能够帮助仲裁委员会全面了解案件情况。以下是具体的写作指导：

• 事实经过：详细描述争议发生的具体经过，包括时间、地点、事件和涉及的人员。
• 争议焦点：明确指出双方争议的核心问题，如工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等。
• 法律依据：引用相关法律法规、政策文件，说明申请人的主张和理由。

证据材料的准备与提交

证据是支持争议事实和理由的关键材料。申请人在提交仲裁申请书时，应准备充分的证据材料。以下是证据准备和提交的指导：

• 证据种类：包括书面证据、物证、视听资料、电子数据等。
• 证据清单：列出所有证据的清单，并附上每项证据的复印件或影印件。
• 证据说明：简要说明每项证据的内容和证明目的。
• 证据附件：将所有证据材料按顺序编号，作为申请书的附件提交。

仲裁请求的具体表述

仲裁请求是申请人在申请书中提出的具体要求。仲裁请求应明确、具体，并与争议事实和理由相对应。以下是仲裁请求的写作指导：

• 请求事项：明确提出申请人的具体请求，如支付拖欠工资、解除劳动合同、支付经济补偿金等。
• 请求金额：如涉及金钱请求，应明确提出金额并附上计算依据。
• 其他请求：如有其他请求事项，应一并列出。

常见错误及避免方法

在编写劳动争议仲裁申请书时，常见的错误包括信息填写不准确、争议事实陈述不清、证据材料不充分等。以下是避免这些错误的方法：

• 信息准确：仔细核对申请人和被申请人的信息，确保填写准确无误。
• 事实清晰：详细、清晰地陈述争议事实，避免遗漏重要细节。
• 证据充分：准备充分的证据材料，确保证据能够支持争议事实和理由。
• 请求明确：明确、具体地提出仲裁请求，避免模糊不清。

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结语

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