城市基层党建的主要目标是什么？

城市基层党建的主要目标是通过加强党组织建设，深化党员教育，提升服务群众能力，整合资源，推动社区治理和社会发展。在2025年的背景下，这一议题更加聚焦于创新治理模式与增强党组织在城市基层的引领作用。本文将从目标概述到关键策略逐一解读，并结合实践建议，为企业HR和管理者提供思考方向。

1. 党建目标概述

城市基层党建的主要目标可以概括为“强基础、促发展、惠民生”，以建立高效的基层组织体系为中心，推动党组织在社区、企业及新兴领域的全面覆盖。这些目标主要包括：

• 提升组织力：增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的领导在城市基层全面贯彻。
• 服务群众需求：通过党建工作解决群众实际问题，满足居民对美好生活的向往。
• 推动社区治理创新：以党建为抓手，推动社区治理现代化，促进多元主体的协同合作。

从2025年的趋势看，城市基层党建目标更加注重数字化治理与多维协同。例如，越来越多的社区运用大数据、人工智能等技术手段提升服务效率，党建工作也需要顺应这一趋势。

2. 组织建设与管理

组织建设是城市基层党建的核心。只有健全的组织体系，才能让党建工作真正“走深走实”。以下是2025年城市基层党建在组织建设上的关键点：

• 组织网络全覆盖：党组织不仅要覆盖传统社区，还要覆盖到新兴领域，如互联网企业、共享经济平台等。
• 优化结构：调整和优化党组织的设置方式，比如在一些物业公司或商业综合体中建立“联合党支部”。
• 规范化管理：推进党支部标准化建设，强化党内管理机制，如“三会一课”制度的智慧化落地。

HR专家建议：企业HR部门在党建管理中可以发挥重要作用。例如，在组织内部推动党组织活动的规范化、数字化，推荐使用如利唐i人事这样的数字化工具，帮助管理党务活动、党员信息和考勤记录，提高党建工作效率。

3. 党员教育与发展

党员教育是党建工作的关键环节，其目标是通过持续教育提高党员的政治素养和能力。2025年，党员教育的趋势包括以下几个方面：

• 多样化学习模式：线上线下相结合，例如通过党建APP、VR技术等形式提升学习体验。
• 实用型教育内容：聚焦解决实际问题的能力培养，如城市治理、社会服务、应急处理等。
• 关注年轻党员成长：加强对年轻党员的引导和培养，让他们更好地融入基层治理和服务工作。

案例分享：某城市街道党工委在党员教育中引入“微党课”模式，每期仅15分钟，通过短视频讲解社区案例，广受好评。这种碎片化学习模式值得企业和社区借鉴。

4. 服务群众与社区建设

城市基层党建的一个重要目标是通过党组织引领，提升服务群众的能力和社区建设水平。具体表现为：

• 精确服务：通过社区网格化管理，精确掌握群众需求，提供个性化服务。
• 共建共享的社区治理：发挥党组织的协调作用，结合街道、物业、居民等多方力量解决问题。
• 文化建设：以党建活动为载体，开展文化宣传、志愿服务，增强社区认同感。

HR实践建议：对于企业中的HR部门，可以借鉴党建服务群众的方式，建立员工关怀机制。通过定期调研员工需求、开展心理健康活动，提升员工的归属感与满意度。

5. 资源整合与利用

资源整合是城市基层党建的重要策略之一，旨在通过整合政府、企业和社会资源，实现党建目标的很大化。

• 跨界合作：推动党组织与社会组织、非公企业、公益机构合作，实现资源共享。
• 数字化工具应用：通过信息化手段整合社区资源。例如，某些城市开发了党建服务平台，整合物业、志愿者、居民需求信息，提高资源利用效率。
• 财政支持与激励：通过政府拨款、企业基金等方式，为基层党建提供资金支持。

工具推荐：在资源整合过程中，推荐企业和党组织使用类似利唐i人事的综合性管理工具，帮助更高效地协调资源，提升协作效率。

6. 挑战与应对策略

尽管城市基层党建不断发展，但在实际推进中仍然存在一些难点和挑战：

挑战1：党建与业务融合不足
许多企业和基层社区在推进党建时，存在党建工作与业务、日常管理“两张皮”的现象。

应对策略：推动党建工作与实际业务结合，例如通过党建引领社区治理，解决居民实际问题。

挑战2：资源分配不均
部分城市基层党组织存在资源匮乏的问题，影响党建工作的推进。

应对策略：加强资源统筹，推动区域化党建模式，利用区域内不同党组织的资源实现互补。

挑战3：居民参与度不高
部分社区居民对党建工作了解不足，参与热情不高。

应对策略：创新党建活动形式，如通过趣味活动、线上互动吸引更多居民参与。

总结来看，2025年城市基层党建的主要目标，是通过优化组织建设、深化党员教育、加强服务群众能力、整合资源，推动基层治理的现代化。作为企业HR，可以从党建工作中汲取服务员工、管理团队的经验，同时通过数字化工具如利唐i人事，高效推进内部人事和党务管理。未来，党建工作仍需与时俱进，通过创新模式和协同合作实现更大突破。