劳动仲裁申请书范本怎么写？

劳动仲裁申请书是劳动者维护自身合法权益的重要工具。本文将从申请书的基本结构、申请人和被申请人信息填写、仲裁请求事项、事实与理由陈述、以及证据材料准备五个方面，详细解析如何撰写一份规范且有效的劳动仲裁申请书，帮助您快速掌握关键要点。

1. 申请书的基本结构

劳动仲裁申请书的撰写需要遵循一定的格式和逻辑，确保内容清晰、条理分明。以下是基本结构：

1. 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。
2. 申请人信息：包括姓名、身份证号、联系方式等。
3. 被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人等。
4. 仲裁请求事项：明确具体的诉求，如要求支付工资、经济补偿金等。
5. 事实与理由：详细说明劳动争议的背景、经过及法律依据。
6. 证据清单：列出所有相关证据材料。
7. 结尾：写明申请人签名及申请日期。

注意：申请书应使用正式语言，避免情绪化表达，确保逻辑清晰、内容准确。

2. 申请人信息填写

申请人信息是劳动仲裁申请书的第一部分，需确保填写完整且准确。以下是具体要求：

• 姓名：填写申请人的真实姓名。
• 身份证号：用于确认申请人身份。
• 联系方式：包括手机号码和电子邮箱，确保仲裁机构能及时联系到您。
• 住址：填写常住地址，便于接收仲裁通知。

示例：

申请人：张三
身份证号：123456789012345678
联系方式：13812345678
住址：上海市浦东新区XX路XX号

提示：如果申请人是多人（如集体劳动争议），需列出所有申请人的信息，并注明代表人。

3. 被申请人信息填写

被申请人信息是劳动仲裁申请书的重要部分，需尽量便仲裁机构准确联系对方。以下是填写要点：

• 单位名称：填写被申请单位的全称，需与营业执照上的名称一致。
• 地址：填写单位的注册地址或实际办公地址。
• 法定代表人：填写单位的法定代表人姓名。
• 联系方式：如有单位电话或邮箱，可一并填写。

示例：

被申请人：上海XX有限公司
地址：上海市徐汇区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：021-12345678

注意：如果被申请人信息不完整，可能会影响仲裁的受理和进程。建议通过工商信息查询平台核实单位信息。

4. 仲裁请求事项

仲裁请求事项是劳动仲裁申请书的核心部分，需明确具体的诉求。以下是常见的请求事项：

1. 支付拖欠工资：如“请求被申请人支付2025年1月至3月的工资，共计人民币XX元”。
2. 经济补偿金：如“请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金XX元”。
3. 社保补缴：如“请求被申请人补缴2024年1月至2025年3月的社会保险”。
4. 赔偿金：如“请求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金XX元”。

示例：

仲裁请求事项：
1. 请求被申请人支付2025年1月至3月的工资，共计人民币15,000元；
2. 请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币10,000元；
3. 请求被申请人补缴2024年1月至2025年3月的社会保险。

提示：请求事项应具体、明确，避免模糊表述。建议按重要性排序，便于仲裁机构审理。

5. 事实与理由陈述

事实与理由部分是劳动仲裁申请书中篇幅最长、最重要的部分，需详细说明劳动争议的背景和经过。以下是撰写要点：

1. 劳动关系的建立：说明入职时间、岗位、签订劳动合同的情况等。
2. 争议的起因：如拖欠工资、违法解除劳动合同等。
3. 经过：描述与单位沟通、协商的过程。
4. 法律依据：引用《劳动合同法》等相关法律条款，说明被申请人行为的违法性。

示例：

事实与理由：
申请人于2023年1月入职被申请人公司，担任销售经理，月薪人民币5,000元。双方签订了劳动合同，合同期限为2023年1月至2025年1月。自2025年1月起，被申请人未按时支付工资，至今拖欠3个月工资，共计人民币15,000元。申请人多次与被申请人协商未果。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，现申请仲裁，请求依法维护申请人合法权益。

提示：事实与理由部分应以时间为线索，逻辑清晰，避免过多主观情绪。

6. 证据材料准备

证据是劳动仲裁申请书的重要组成部分，需确保材料齐全、真实。以下是常见的证据类型：

1. 劳动合同：证明劳动关系的存在。
2. 工资单或银行流水：证明工资支付情况。
3. 社保缴纳记录：证明社保缴纳情况。
4. 沟通记录：如微信聊天记录、邮件等，证明协商过程。
5. 其他材料：如考勤记录、解除劳动合同通知书等。

示例：

证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 2025年1月至3月的银行工资流水；
3. 社保缴纳记录截图；
4. 与被申请人协商的微信聊天记录。

提示：证据材料需分类整理，并标注序号，便于仲裁机构查阅。

总结：劳动仲裁申请书的撰写需要遵循规范的格式和逻辑，确保信息完整、证据充分。通过明确仲裁请求事项、详细陈述事实与理由，并提供有力的证据，您可以有效维护自身合法权益。我建议使用专业的人事管理工具，如利唐i人事，帮助企业规范劳动关系管理，减少劳动争议的发生。希望本文能为您提供实用的指导，助您顺利完成劳动仲裁申请书的撰写。