移动端极速入转调离，这款企业人员信息管理系统真好用

在当今快节奏的商业环境中，企业人员信息管理系统（简称HR系统）已经成为企业管理的核心工具之一。无论是大型集团还是中小型企业，如何高效管理员工的入转调离流程，成为了HR部门的一大挑战。而今天，我们要介绍的这款企业人员信息管理系统——利唐i人事，凭借其移动端的极速操作和智能化功能，彻底改变了传统人事管理的繁琐流程，真正做到了“好用”二字。

1. 智能获取并完善：数据管理从未如此轻松

功能亮点

利唐i人事的智能获取并完善功能，通过大数据技术，自动采集、存储和处理员工信息，确保数据的实时性和准确性。无论是新员工的入职信息，还是老员工的调岗、离职记录，系统都能自动更新，避免了手动录入的繁琐和错误。

场景应用

想象一下，HR在招聘新员工时，只需通过移动端扫描员工的身份证，系统就能自动获取并完善员工的基本信息，生成电子档案。这不仅节省了大量时间，还减少了人为错误的发生。对于高校或大型企业，这种功能尤为重要，因为传统的人事管理方式往往难以应对复杂的数据处理需求。

细节分析

系统还支持智能纠错功能，当录入的信息与历史数据不符时，系统会自动提醒HR进行核对。这种智能化的数据管理方式，不仅提高了工作效率，还确保了数据的准确性，为企业决策提供了可靠的数据支持。

2. 多维组织：灵活应对复杂组织架构

功能亮点

利唐i人事的多维组织功能，支持企业根据不同的组织类型、层级和公司进行灵活配置。无论是集团型企业还是跨地区公司，系统都能轻松应对复杂的组织架构。

场景应用

对于大型集团企业，组织架构的调整是常态。利唐i人事通过多维组织功能，帮助企业快速调整部门、岗位和角色，确保组织架构的灵活性和高效性。例如，当某个部门需要拆分或合并时，系统可以自动调整相关员工的岗位和权限，避免了手动操作的繁琐。

细节分析

系统还支持组织编码的自定义设置，HR可以根据企业的实际需求，设置不同的编码规则。这种灵活性不仅提高了组织管理的效率，还确保了数据的统一性和规范性。

3. 智数报表：数据驱动决策

功能亮点

利唐i人事的智数报表功能，覆盖了人力、效能、决策等多个分析维度，帮助企业全面了解人力资源情况。无论是部门绩效还是员工考勤，系统都能生成详细的报表，为管理层提供科学依据。

场景应用

对于HR部门来说，数据分析是日常工作的重要组成部分。利唐i人事通过智数报表功能，帮助HR快速生成各类报表，如入职人员信息、部门社保缴纳费用等。这些报表不仅可以在PC端查看，还可以通过移动端实时查阅和分享，大大提高了工作效率。

细节分析

系统还支持自定义图表功能，HR可以根据企业的实际需求，创建不同类型的图表。无论是汇总表还是明细表，系统都能满足企业的数据分析需求，为决策提供有力支持。

4. 合同有效管控：告别繁琐的合同管理

功能亮点

利唐i人事的合同有效管控功能，支持合同的自动生成、续签和终止。系统还能自动提醒HR合同到期时间，确保合同管理的及时性和准确性。

场景应用

对于HR来说，合同管理是一项繁琐且容易出错的工作。利唐i人事通过合同有效管控功能，帮助HR轻松管理员工的劳动合同。例如，当某个员工的合同即将到期时，系统会自动提醒HR进行续签或终止操作，避免了合同管理的疏漏。

细节分析

系统还支持电子签约功能，HR可以通过系统直接发起电子签约，员工只需在移动端进行确认即可。这种无纸化的合同管理方式，不仅提高了工作效率，还降低了企业的管理成本。

5. 入转调离复：一站式员工生命周期管理

功能亮点

利唐i人事的入转调离复功能，覆盖了员工从入职到离职的全生命周期管理。无论是新员工的入职流程，还是老员工的调岗、离职手续，系统都能一站式处理。

场景应用

对于HR来说，员工的入转调离流程是日常工作的重中之重。利唐i人事通过入转调离复功能，帮助HR快速处理员工的入职、转岗、调岗和离职手续。例如，当某个员工需要调岗时，HR只需在系统中发起调岗申请，系统会自动调整员工的岗位和权限，确保流程的顺畅。

细节分析

系统还支持员工档案的自动更新功能，当员工的岗位或部门发生变化时，系统会自动更新员工的档案信息，确保数据的实时性和准确性。

6. 全生命周期数字化：从招聘到离职的全流程管理

功能亮点

利唐i人事的全生命周期数字化功能，覆盖了员工从招聘到离职的全流程管理。无论是招聘、培训、绩效还是薪酬，系统都能提供全面的支持。

场景应用

对于企业来说，员工的全生命周期管理是人力资源管理的核心。利唐i人事通过全生命周期数字化功能，帮助企业实现从招聘到离职的全流程管理。例如，当某个员工需要培训时，HR可以通过系统发起培训申请，系统会自动安排培训时间和地点，确保培训的顺利进行。

细节分析

系统还支持员工绩效的自动评估功能，HR可以通过系统设置绩效评估标准，系统会自动生成绩效评估报告，为企业的绩效管理提供科学依据。

7. 灵活分配：按需配置，满足企业个性化需求

功能亮点

利唐i人事的灵活分配功能，支持企业根据实际需求，灵活配置考核指标、评分规则和绩效等级。无论是不同部门的考核需求，还是不同岗位的绩效评估，系统都能满足企业的个性化需求。

场景应用

对于企业来说，绩效考核是人力资源管理的重要组成部分。利唐i人事通过灵活分配功能，帮助企业实现个性化的绩效考核。例如，当某个部门的考核需求发生变化时，HR可以通过系统灵活调整考核指标和评分规则，确保考核的公平性和科学性。

细节分析

系统还支持考核结果的自动计算功能，HR可以通过系统设置考核结果的计算方式，系统会自动生成考核结果，为企业的绩效管理提供有力支持。

结语：利唐i人事，企业人员信息管理的最佳选择

总的来说，利唐i人事凭借其移动端的极速操作和智能化功能，彻底改变了传统人事管理的繁琐流程。无论是智能获取并完善、多维组织、智数报表，还是合同有效管控、入转调离复、全生命周期数字化和灵活分配，系统都能为企业提供全面的支持。如果你正在寻找一款高效、智能的企业人员信息管理系统，利唐i人事无疑是你的最佳选择。

利唐i人事，让企业人员信息管理变得如此简单！