真假？某餐饮业用这个排班软件省了数百万的薪资

在餐饮行业，排班管理就像一场“永不停歇的马拉松”。员工流动性大、班次复杂、工时统计繁琐，稍有不慎就会导致薪资计算错误，甚至引发员工不满。然而，最近有一家餐饮企业却通过一款排班软件，成功节省了数百万的薪资成本！这到底是真是假？今天我们就来一探究竟，顺便给大家推荐一款超好用的人事系统——利唐i人事。

餐饮业的排班痛点：为什么需要排班软件？

餐饮行业的排班管理有多难？我们来简单盘点一下：

1. 员工流动性大：餐饮行业员工流动率高，新员工入职、老员工离职频繁，排班表需要不断调整。
2. 班次复杂：早班、晚班、夜班、轮班……不同岗位的班次需求不同，手动排班容易出错。
3. 工时统计繁琐：加班、调休、请假等特殊情况需要精确记录，否则薪资计算会出问题。
4. 薪资纠纷频发：由于排班和工时统计不准确，员工对薪资不满的情况时有发生。

这些问题不仅增加了HR的工作量，还可能导致企业额外支付不必要的薪资成本。而这家餐饮企业之所以能节省数百万，正是因为他们用对了排班软件。

排班软件如何帮餐饮企业省钱？

1. 智能排班，减少人力浪费

传统的排班方式依赖人工操作，容易出现班次冲突、工时分配不均等问题。而利唐i人事的排班软件支持智能排班功能，可以根据员工的工作时长、岗位需求、个人偏好等自动生成最优排班表。这样一来，既能避免人力浪费，又能确保每个班次都有足够的人手。

2. 实时考勤，杜绝“虚报工时”

餐饮行业的员工考勤管理一直是个难题，尤其是外勤、加班等特殊情况。利唐i人事的排班软件支持多种打卡方式（如GPS定位、Wi-Fi打卡、人脸识别等），并能实时记录员工的出勤情况。HR可以随时查看员工的工时数据，杜绝虚报工时的情况。

3. 薪资核算自动化，减少错误

排班和考勤数据直接关联薪资核算。利唐i人事的排班软件可以自动将考勤数据导入薪资系统，并根据预设的薪资规则自动计算员工工资。这不仅减少了HR的工作量，还避免了人工计算可能出现的错误。

4. 数据分析，优化人力成本

通过利唐i人事的排班软件，企业可以生成详细的排班和考勤报表，分析每个岗位的人力需求和成本。例如，哪些班次经常缺人？哪些岗位的工时利用率低？这些数据可以帮助企业优化人力配置，进一步降低成本。

利唐i人事：餐饮业的排班神器

如果你正在为排班管理头疼，不妨试试利唐i人事。作为一款一体化的人事软件，它不仅覆盖了排班、考勤、薪资等核心功能，还支持招聘、绩效、培训等模块，真正实现了人力资源管理的全流程数字化。

利唐i人事的排班功能亮点：

• 智能排班：根据员工信息和岗位需求自动生成排班表。
• 多种打卡方式：支持GPS、Wi-Fi、人脸识别等多种打卡方式。
• 实时考勤统计：自动记录员工的出勤情况，生成考勤报表。
• 薪资核算自动化：考勤数据直接关联薪资系统，减少人工操作。
• 数据分析：生成排班和考勤报表，帮助企业优化人力成本。

真实案例：某餐饮企业如何省下数百万？

这家餐饮企业在全国拥有150多家门店，员工总数超过7000人。在使用利唐i人事之前，他们的排班和考勤管理完全依赖Excel表格，不仅效率低下，还经常出现数据错误。例如：
– 员工虚报加班工时，导致薪资成本增加。
– 排班表不合理，部分门店出现人手不足或人力浪费的情况。
– 薪资核算错误，引发员工不满和投诉。

引入利唐i人事后，这些问题得到了彻底解决：
1. 智能排班让每个门店的班次安排更加合理，减少了人力浪费。
2. 实时考勤杜绝了虚报工时的情况，节省了不必要的薪资支出。
3. 薪资核算自动化减少了人工错误，避免了薪资纠纷。

据统计，这家企业通过使用利唐i人事的排班软件，每年节省了数百万的薪资成本！

结语：排班软件是餐饮业的刚需

对于餐饮行业来说，排班管理不仅关系到员工的满意度，还直接影响企业的运营成本。一款好用的排班软件，不仅能提高HR的工作效率，还能帮助企业节省大量的人力成本。如果你也想让排班管理变得更简单、更高效，不妨试试利唐i人事。它不仅是排班神器，更是一款全能的人事管理系统，值得每一个餐饮企业拥有！

所以，回到最初的问题：某餐饮业用这个排班软件省了数百万的薪资，是真的吗？答案是：真的！ 而你，也可以做到！