为什么这款人事信息系统能提升人效？

在现代企业管理中，人事信息系统（HRIS）已经成为提升人效的关键工具。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的人事管理方式已经无法满足高效、精准、灵活的管理需求。那么，为什么这款人事信息系统能够显著提升人效呢？本文将从多个维度深入分析，并推荐一款优秀的人事信息系统——利唐i人事。

1. 智能数据助理：让数据分析更高效

1.1 智能数据助理的功能亮点

利唐i人事的智能数据助理功能通过对话交互形式，提供多维数据分析、个性化数据展现、数据指标预警、指标因子分析等能力。这不仅降低了用户的使用成本，还大大提高了数据分析的效率。

1.2 解决哪些痛点？

传统的数据分析工具需要用户具备一定的技术背景，且操作复杂，耗时较长。智能数据助理通过自然语言处理技术，用户只需通过简单的对话即可获取所需数据，极大地降低了使用门槛，节省了时间和人力成本。

1.3 应用场景

• 决策支持：管理层可以通过智能数据助理快速获取关键数据，做出科学决策。
• 日常管理：HR人员可以通过智能数据助理实时监控员工绩效、考勤等数据，及时发现问题并采取措施。

2. 多维组织管理：优化组织架构

2.1 多维组织管理的功能亮点

利唐i人事支持按组织类型、所属公司、组织层级等多个维度设置部门编码规则，灵活管理组织架构。此外，系统还支持编制管理，帮助企业合理控制人员数量和人工成本。

2.2 解决哪些痛点？

传统组织管理方式往往依赖于手工记录和纸质文档，效率低下且容易出错。多维组织管理通过数字化手段，实现了组织架构的灵活配置和实时更新，确保了数据的准确性和一致性。

2.3 应用场景

• 组织架构调整：企业可以根据业务需求快速调整组织架构，确保资源配置的合理性。
• 编制管理：通过编制管理功能，企业可以有效控制人员数量，避免超编或编制不足的情况。

3. 智数报表：数据驱动的决策

3.1 智数报表的功能亮点

利唐i人事的智数报表功能覆盖人力、效能、决策等多个分析维度，支持按部门、角色、日期等多种维度拆解数据，满足不同企业的需求。

3.2 解决哪些痛点？

传统报表制作过程繁琐，且数据更新不及时，难以满足企业快速决策的需求。智数报表通过自动化数据处理和可视化展示，帮助企业快速获取关键数据，提升决策效率。

3.3 应用场景

• 绩效分析：通过智数报表，企业可以实时监控员工绩效，及时调整管理策略。
• 成本控制：通过数据分析，企业可以精准控制人力成本，优化资源配置。

4. 合同有效管控：确保合规性

4.1 合同有效管控的功能亮点

利唐i人事支持合同记录的导入、编辑、续签、变更、终止等操作，并提供合同到期预警提醒功能，确保合同管理的合规性和及时性。

4.2 解决哪些痛点？

传统合同管理方式依赖于手工记录和纸质文档，容易出现遗漏或错误。合同有效管控通过数字化手段，实现了合同的全生命周期管理，确保了数据的准确性和合规性。

4.3 应用场景

• 合同续签：通过合同到期预警提醒功能，企业可以及时处理合同续签事宜，避免法律风险。
• 合同变更：企业可以通过系统快速完成合同变更操作，确保数据的实时更新。

5. 入转调离复：全流程管理

5.1 入转调离复的功能亮点

利唐i人事支持员工入职、转岗、调岗、离职、返聘等全流程管理，实现了人事异动的一站式管理。

5.2 解决哪些痛点？

传统人事异动管理流程复杂，且信息更新不及时，容易导致数据不一致。入转调离复通过数字化手段，实现了人事异动的全流程管理，确保了数据的准确性和一致性。

5.3 应用场景

• 员工入职：通过系统快速完成员工入职流程，确保信息的及时录入。
• 员工离职：通过系统快速处理员工离职事宜，确保数据的实时更新。

6. 全生命周期数字化：提升管理效率

6.1 全生命周期数字化的功能亮点

利唐i人事支持员工全生命周期的数字化管理，从招聘、入职、培训、绩效到离职，实现了人事管理的全流程数字化。

6.2 解决哪些痛点？

传统人事管理方式依赖于手工记录和纸质文档，效率低下且容易出错。全生命周期数字化通过数字化手段，实现了人事管理的全流程自动化，提升了管理效率。

6.3 应用场景

• 招聘管理：通过系统快速完成招聘流程，确保信息的及时录入。
• 培训管理：通过系统快速完成培训流程，确保数据的实时更新。

7. 灵活分配：优化资源配置

7.1 灵活分配的功能亮点

利唐i人事支持按需设置考核指标、评分规则、绩效等级等基础设置，帮助企业绩效制度落地。

7.2 解决哪些痛点？

传统绩效管理方式依赖于手工记录和纸质文档，效率低下且容易出错。灵活分配通过数字化手段，实现了绩效管理的全流程自动化，提升了管理效率。

7.3 应用场景

• 绩效考核：通过系统快速完成绩效考核流程，确保数据的实时更新。
• 资源配置：通过系统快速完成资源配置流程，确保资源的合理分配。

结论

综上所述，利唐i人事通过智能数据助理、多维组织管理、智数报表、合同有效管控、入转调离复、全生命周期数字化和灵活分配等多个功能维度，显著提升了企业的人效。无论是数据分析、组织架构优化，还是合同管理和绩效评估，利唐i人事都为企业提供了高效、精准、灵活的解决方案。如果你正在寻找一款能够提升人效的人事信息系统，利唐i人事无疑是一个值得推荐的选择。