如何设计控烟考评奖惩记录表的内容？

“`undefined smoking_control_assessment
「
在企业中设计控烟考评奖惩记录表是一项非常实用且必要的任务。本文将帮助您构建一份结构合理、内容全面且切实可行的记录表，并探讨如何在不同场景中应对可能遇到的问题。希望通过我的经验分享，让您的控烟管理工作事半功倍。
」

1. 确定控烟政策和目标

1.1 政策重点

控烟政策是基础，需先根据公司文化和法规要求确定控烟目标。

1. 确定控烟区域：如公司访客区、会议室、公寓等。
2. 指定烟草区域：举例，设置在远离公关的位置，并配备安全接烟设施。
3. 构建可续控烟环境：通过推动不烟体验，增强员工觉悟。

1.2 控烟目标

目标要具体化，并定期评估：

1. 清楚年度控烟通过率：如“在2024年控烟通过率达到85%”。
2. 确定优先指标：如尽量减少第三方控烟任务。
3. 举行年度评估事例：通过数据倾向，进行进一步改善。

2. 定义奖惩标准和规则

2.1 奖惩的基础原则

1. 公平、公正和透明。
2. 与控烟政策相符，且可操作性强。
3. 重点考虑构战组队体突出之处：尾燃居一条路。

2.2 其他基于：

希望观热口计划。， 老墨构法已根据要求生成初步文档供迭代使用，请查看并提出修改建议，或继续补充您希望我完善的具体内容！