绩效考评的频率应该是多少？

2024年12月18日下午9:12 • HR动态, 产品 • 阅读 44

绩效考评

总结：绩效考评的频率应根据企业的性质与目标进行灵活调整。初创企业适合高频次考评，中大型企业更注重中长期反馈。关键在于平衡反馈与效率，通过优化考评指标、强化反馈机制，达到激励员工、促进组织发展的效果。推荐利唐i人事，助力HR打造高效、科学的绩效管理体系。

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