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「在数字化和智能化的涉入下，企业人力资源系统正进入进一步高效化和体验为中心的新时代。从实施自动化工具到導入人工智能，以及增强数据分析和集成，这些新资源已经是未来人力资源管理的核心角色。同时，企业需要注重在进行数字化进程中解决数据隐私和安全问题，实现经济性和人文兼容。」

一、人力资源自动化工具的应用

在数字化的进程中，自动化工具是推动效率和出错率降低的关键。自动化能帮助HR团队解放并管理重复任务，如培训记录保持，老务突出自动处理，以及经济金融的汇算等。

实践案例：利唐i人事的整合功能，如自动培训和老务发布。该系统能将马上用户需求进行系统处理，将团队解放出來关注内部创造功能资源。

举揭两点给企业的应用和挟索：

1. 高度不同业务的应用胜过。
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