合同薪资制度的制定需要注意什么？

2024年12月24日上午1:16 • HR动态, 产品 • 阅读 15

什么叫合同薪资制度

合同薪资制度是企业吸引和留住人才的关键。制定合理的薪资制度，不仅要考虑员工的贡献和价值，还要兼顾市场竞争力和企业自身的财务状况。本文将从薪资结构、市场调研、薪资调整、特殊情况处理以及合规性等多个角度，深入探讨合同薪资制度的制定要点，并提供可操作的建议。

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