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- 2023年11月27日+ 餐饮行业的双重挑战:招聘难题与人力资源浪费 根据国家统计局近期发布的数据,今年上半年,餐饮业表现强劲,随着疫情的逐渐好转,行业恢复势头明显,持续展现出活力。在总计约22.8万...2023年11月20日探索中国餐饮业:数字化转型引领精细化运营革新 万亿市场逐步复苏,门店连锁化逐年提升 中国餐饮业经过30年发展,已演变成价值超5万亿人民币的庞大市场。然而,宏观经济受疫情影响,餐饮供需受制...2023年11月13日时代剧变,敏捷绩效管理来了 文章来源:根据阿里巴巴前大政委,阿里云全球培训中心特邀组织人力专家,《商业评论》“管理行动奖”金奖获得者宁晓东在量子教育活动中的演讲内容改编 ...2023年11月6日新时代人力资源管理应具备的六大能力 文章来源:根据德锐咨询合伙人贾孟鹤发表在《清华管理评论》2023年1-2月合刊《新时代人力资源管理应具备的六大能力》一文改编 HR在企业...2023年10月30日数字化浪潮席卷医药医疗行业 对医药医疗行业的定义及界定范围各有不同,本文认为的医药医疗行业,除了包含以药为主的制药及相关配套企业,还包含以医疗为中心的医疗试剂、医疗器械/设备、医疗服...2023年10月23日人力资源数字化目标,提升企业运营效率,促进产业高效运转 完整的产业由产业链上的企业组成,企业的运转是否高效,关系着产业链的效率,因为企业内部的高效运营可以加速生产和流程,减少生产周期...2023年10月9日ChatGPT如何驱动人力资源管理变革? 我们与它进行了一次访谈 “技术奇点”概念的提出者瑞·库尔兹韦尔说:技术的变革是我们时代最强大的力量之一,它将重新定义我们的未来。 近来,科技领域...2023年6月21日有HR询问工资条的事情。 说是单位新来了一位刚毕业的员工,月中给她发完工资后,这几天发邮件咨询HR让给她一张工资条。 “因为我们单位一向都没有怎么给员工发工资条,想问问是不是有必要给员工...2023年6月20日退休是职场人们都很关心的话题,比如: 目前的法定退休年龄到底是多少岁?退休时怎么区分工人与干部身份?已到退休年龄,但是社保未缴够15年,劳动关系应该怎么认定? 不要着急,今天给你带来详细解...2023年6月18日招到能力不达标的员工,HR若准备以“不能胜任工作”为由解雇员工,这些实操事项一定得注意了。 01 这些情况别用“不胜任解雇” No.1 未履行调岗或者培训义务 用人单位表...2023年6月16日单休,违反劳动法吗?每周工作6天的企业注意了! 01 双休是标配吗?企业单休违法吗? 众所周知,等众多服务行业,基本都是每周工作六天,单休是惯例。如果员工周末都休息,肯定会耽误生意...2023年6月12日将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。 其中绩效工资跟KPI强挂钩,如果当月没有达到公司绩效标准,那么公司就会扣绩效工资。 那扣绩效工资违反劳动法吗?HR应该如...2023年6月9日在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。 员工离职后,持该证明去下家单位入职,下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息,作为是否录用的依据之一。 如果是非...2023年6月2日不管是对HR来说还是对职工来说,调岗应该是职场上一种很常见的行为。 那: 调岗是不是就意味着变相辞退?员工拒绝调岗,公司解除劳动合同是否违法? 今天,就来跟大家好好讲讲调岗的相关事宜。 ...2023年5月29日有不少HR小伙伴询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗? 比如,有新员工在1月25号入职,老员工在1月9号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。 ...2023年5月24日近日,全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外,更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。 2023年1月8日后,新冠开始实施乙类乙管,上述问题对比之前的政策规...2023年5月16日因工作原因,经常需要加班的员工并不在少数。 那么,是否可以拒绝加班,或者哪些情况不能拒绝加班呢?今天为大家解答一下。 01 什么情况是加班? 所谓加班,依据《劳动法》第四十一...2023年5月8日员工有病假证明来申请休病假一定要批吗? 其实不一定,需要具体情况具体分析。 01 实战案例 案件背景: 陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,...2023年4月25日身在职场,大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。事假、病假、婚假、产假、探亲假…… 那哪些假期是单位必须批准的?哪些是可以协商的?哪些是有固定期限不能打折扣的?一起来看~ 01 ...
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