400-806-2822

免费试用
媒体报道Media coverage

招聘管理系统推荐哪个?i人事打造智能化、流程化、一体化招聘

时间:2021-07-19

招聘管理系统怎么选?是否有好用的推荐?随着企业对人才的需求日益强烈,企业在人才招聘方面投入的时间与成本也更多,但仅采用传统招聘方法,依然无法保证招聘成果的快速达成。在此笔者也汇总了各位HR在传统招聘方式下所遇到的具体问题,并给出解决方案。

 

招聘效率低:人工推进招聘过程自动化程度低,渠道缺乏统一管理,简历筛选过于耗时。

招聘成本高:简历重复率高,冗长的面试流程也消耗大量人力成本。

各角色难以协同:业务部门无法第一时间了解招聘进度,以及单一的面试场景,无法让各种角色都参与进来。

……

 

笔者作为一名从业十余年的资深HR,所在企业也使用过多款招聘管理系统,但最令人满意的、也是一直使用到现在的当属i人事。招聘管理系统i人事在HR招聘体验方面着重发力,力求HR拥有更流畅的招聘管理过程,i人事将招聘全流程进行线上管理,从主流招聘渠道的资源整合、集中管理,到简历智能化筛选与多样化面试,offer在线发送与审批,候选人快速入职,HR、招聘专员、候选人、业务部门负责人等多角色之间的协同,全都可以线上完成,大幅提升招聘效率。



除了可以帮助企业提升招聘效率,招聘管理系统i人事还可以帮助企业降低管理成本,充分发挥内推及人才库价值,精准吸引高匹配人才,缩短面试周期,节省HR及各部门人力成本;帮助企业实现招聘自动化、流程化,搭建标准化招聘体系,实现集团化、分子公司人才资源共享,将人才数据集中线上管控,驱动决策;在招聘的同时,HR组织搭建有品牌个性的官网、官微,自定义各类招聘海报,全面提升雇主品牌。

 

用招聘管理系统i人事进行招聘,可为HR带来优质愉悦的体验,预设业务模板,满足各类招聘场景,开箱即用,快速上手。

 

i人事不止是招聘管理系统,更是一款一体化HR管理系统,在招聘环节完成后,员工直接进入“电子合同签订”及“在线入职”线上走完入职全程,员工填写的信息对接“组织人事”、“薪资”“绩效”、“培训”模块,人才数据贯穿“选用育留”,后续发展一目了然。

 

i人事贴合不同招聘场景,比如,i人事可提供整合式连锁餐饮/零售招聘解决方案,帮助企业加强雇主品牌推广,实现一体化、数字化招聘流程管理,快速补足人手提升效率,降低成本;在互联网行业,i人事可提供多渠道人才招聘方式,快速精准获取人才,帮助企业充分应对新兴人才招聘挑战;面对金融技术浪潮,i人事为金融企业聚合招聘渠道实现快速的批量招聘和集团化管控,提升招聘效率;帮助电商企业应对业务高速发展过程中的大批量人才招聘需求,通过招聘流程的自动衔接、多渠道简历管理、全维度数据分析,为招聘加速。

 

招聘管理系统怎么选?i人事可满足不同行业不同招聘需求,更可帮助企业实现数据驱动的一体化HR管理。


点击免费试用i人事


阅读推荐

权威认证

纳税信用等级A级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称T客-用户 推荐 HR品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 HCM系统云服务 10强 

 

......

立即注册i人事

开启智能一体化HR管理!

免费试用