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| 模块 | 更新内容 |
| 时间管理 | 【优化】优化了所有假期的请假单位、请假时长以及步长。请假单位和申请单位统一，均为[天]/[小时]。最小单位，[天]的最小单位为0.5天；[小时]的最小单位为分钟。 |
| 【优化】事假单位[天]和[小时]在切换时，增加了折算方式，可选择[自定义折算]/[按排班折算]。 | |
| 【新增】增加了自定义假期的额度限制：不允许透支自定义假期额度。 | |
| 【新增】增加移动端排班功能。 | |
| 【优化】周期内已转薪资的加班时长，可以自动转入薪资模块。 | |
| 【优化】优化了实际出勤时长的计算逻辑。可自定义配置，实际出勤时长是否包含迟到早退时长。 | |
| 【优化】代打卡提醒中增加打卡设备的唯一ID，可查询同设备的代打卡记录。 | |
| 人事管理 | 【新增】支持对接身份证读卡器，直接读取身份证上信息，如姓名、性别、民族、出生日期、身份证地址、身份号码。 |
| 薪资管理 | 【优化】在薪资方案-规则设置-选择人员时，员工类型包含自定义的员工类型。 |
| 【优化】添加薪资字段[准予扣除的捐赠额]，并参与系统的累计计税。 | |
| 【优化】[累计应纳税所得额表]中的累计字段，增加[企业年金]、[税延险]、[商业保险]、[应税调整]等的累计项。 |
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