说到人力资源数字化转型，就少不了转型“工具”——HR数字化系统，这就要求企业利用好HR数字化系统，从体验、效率、互联等不同维度加速人力资源办公场景数字化。

近日，佳禾食品工业股份有限公司（以下简称：佳禾食品）与一体化HR SaaS管理系统i人事携手，通过最新科技力量加持，正式开启HR数字化转型布局。

i人事从灵活排班入手，深入制造业特色业务场景，全面满足各种复杂排班需求，为您提供5大宝藏技能，助力企业实现高效、合规、精细化的假勤管理！

VUCA时代，制造业所面临的挑战尤为严峻，其中最核心的挑战来源于“人”：劳动力成本增加、就业意愿转变……企业不得不面临着，从劳动力成本优势到效能优势的转型。在此背景下，制造业如何通过数字化管理工具，提升制造业劳动力效能？

i人事为企业提供“无接触招聘+在线测评+在线背调+线上入职”，一个平台解决招人、育人、用人全部需求，为企业疫情期间HR管理打开新思路。

i人事技术服务专家团队积极响应国家号召，快速了解新政政策，于第一时间上线“育儿假”，全力确保各类企业轻松实施育儿假政策，实现便捷、有序的假勤管理。

2022年1月13日，在阿里云计算·云合计划，云钉一体计算巢整合策略发布会上，i人事CTO王景飞带来了关于“i人事+计算巢协同赋能HR业务”的主题演讲。王景飞分享了i人事与钉钉的合作历程，以及通过计算巢如何协同赋能HR业务的最佳实践。

近日，一体化HR SaaS管理系统、薪酬绩效专家i人事斩获阿里系三重大奖：“FY22钉钉开放平台半年度银奖”、“FY22钉钉企业服务狂欢节人事管理类目销售前三”、“阿里云2021年度优秀合作伙伴--技术先锋奖”。

“加快数字化发展，建设数字中国”已成为国家未来重大发展战略，在新一代技术赋能下，制造业正面临着深刻的变革，越来越多的制造业企业开始从基础管理的信息化向HR数字化管理深水区试水，数字化管理工具如人力资源管理系统是企业数字化升级的必备“武器”，那么面对市场上的各类厂商，制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么？该如何选择呢？

作为社交协同与移动办公领域的佼佼者，钉钉能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择，尤其在考勤打卡方面，其操作便捷、灵活可设置，好评不断。但是，不少HR表示，钉钉考勤打卡好用，但在复杂的考勤管理场景下，就难以支持了，究竟在钉钉上是否能进行复杂考勤管理呢？我们一起来看看。