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媒体报道Media coverage

提升制造业劳动力效能,只需1个动作!

时间:2022-04-13
VUCA时代,制造业所面临的挑战尤为严峻,其中最核心的挑战来源于:劳动力成本增加、就业意愿转变……


 
企业不得不面临着,从劳动力成本优势到效能优势的转型。
 

在此背景下,制造业如何通过数字化管理工具,提升制造业劳动力效能?



  i人事&制造业  


  劳动力管理解决方案  





人才管理












 


●打造智能人才全职业生命周期管理路径:“人才招聘+全职业生命周期管理+培训+绩效评估发展+数据决策”,智能闭环管理,全面提升人才管理能力及组织效能;

●员工移动端/HR电脑端数据双向互通,增强员工与组织协作,带来优质的员工体验与满意度,提升HR业务效率。



组织人事管理













 
●员工信息集中线上管理,招聘季员工批量入职入离职手续在线批量办理数据实时收集
●员工身份校验,自动读取身份证信息,验证身份真实性;
在线背调,结合黑名单功能,拒绝问题员工入职
●1名HR即可管控、更新多地工厂的组织人员信息、可异地完成入转调离等人事调整,并对各种假勤流程进行审批,保证管理的一致性和实时性。




 


考勤管理













①精准劳动力管理 
●在线批量排班、批量调班,考勤管理流程清晰、透明、有迹可循;
●智能化考勤排班,考勤数据批量处理,考勤报表按需订阅;
多样化考勤制度,支持多种工时制并行,如综合工时制、标准工时制、弹性工时制……
PaaS平台可自行设置复杂计算逻辑,满足复杂场景计算需求;
●可对接多种主流智能化考勤硬件,满足个性化需求

②考勤薪酬一体化
考勤数据自动收集,关联薪酬,准确高效算薪
 
③为绩效考核提供依据
●考勤数据自动汇总至HR,根据出勤时长、异常数据等来为绩效考核提供依据;
●为一线员工在不同班次安排不同工作任务,且不同工作任务对应不同薪资标准,i人事支持每月自动统计员工出勤的各班次总时长、出勤的任务类型总时长、工作日/周末延时工时时长分别计算不同薪资额,对接薪资绩效,便于算补贴、统计绩效等



 


薪资管理












 
●支持多薪酬体系,可合并计税,支持不同算税方式,为不同类型员工发放不同明细工资单;
●全国社保个税自动同步,与国税系统对接,一键报税
AI算薪助手智能校验,自动提醒;
●员工手机端接收电子工资单,可实时查看明细、补贴等,拉近员工与企业距离;
●可根据不同生产线、工种、岗位,设置不同薪资及奖金核算规则,支持一线人员计件任务与佣金计算挂钩,自动计算员工年终奖缴税额,可根据结果适时调整发放金额



 制造业使用i人事 


 可以有以下收获 

提高HR工作效能,省时省力
● 灵活批量排班及假勤规则设定,多维度报表自动生成核算
● 批量代发申请,团队打卡实时查看
● 员工月度考勤确认,节省核对时间
● 减少数据割裂,联动薪资核算,精细成本分摊
 
员工实时查看,一体化流畅体验
● 个人考勤日报周报月报实时查看
● 假勤申请随时处理,假期额度实时查看
● 实时灵活排班,根据工厂需求匹配不同打卡方式
 
企业用工风险
● 排班合规预警
● 加班时长超时提醒
● 国家政策法规红线预置
● 员工异常数据自动提醒
 
助力企业业务发展
● 日报、月报、假期、验厂等报表自动生成
● 个人考勤规则历史追溯
● 需求快捷响应,产品快速升级



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