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企业选择HR管理系统需要评估哪些方面?以i人事为例介绍

时间:2021-04-12

不确定的市场环境下,数字化转型成为企业发展必经之路。在人力资源管理方面,数字化工具的利用越来越普遍,比如拥有一款智能的HR管理系统,可以参与企业管理过程中的数据收集、分析,来帮助企业提升管理效率、降低管理成本、促进人才发展,以便对竞争对手和行业领域的变化做出积极应对。

 

那么,HR管理系统有哪些,到底怎么选?接下来,笔者以十五万家企业青睐的一体化HR及人才管理平台i人事来介绍,一款具备数字化管理能力的HR管理系统究竟有哪些优势。


i人事持续打造一体化HR SaaS及人才管理,深入各类业务管理场景,功能包括人力资源管理6大模块,核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等,覆盖员工发展全周期,人才数据贯穿“选用育留”全流程,实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理。



HR管理系统i人事在创立之初,就预留了许多与生态伙伴的接口,让客户能够通过i人事搭建一个广阔的数字化管理生态。目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。

 

企业选择i人事一家人力资源供应商,即可解决“现有软件功能不够用”、“平台操作复杂”、“不断学习不同软件模块知识”、“与多家供应商对接难”、“各平台数据相孤立”等困扰。

 

i人事技术研发实力雄厚,数据整合、分析能力强大,内部模块数据互通,与外部业务、财务等数据相连,打破各部门之间的数据壁垒。i人事不断突破创新,始终站在技术前沿,以前瞻性思维,打造可引领企业业务发展的HR管理系统,适用于各类型、各发展阶段企业,成为企业降本增效得力助手。

 

i人事拥有强大且专业的客户成功团队,拥有丰富的管理实践,熟悉各行业数字化管理方法,可为客户提供一对一顾问服务,提供策略专业支持,快速响应客户需求,快速帮助客户解决问题,以全面助力客户成功为目的。

 

HR管理系统i人事“功能全面+灵活开放”的特点,满足了企业数字化管理升级过程中对HR管理系统的核心需求,结合i人事客户成功团队的专业服务,将快速提升企业人效、降低管理成本、实现线上一体化HR及人才管理需求。


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