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2021企业都在用哪款工资管理软件?i人事支持复杂薪资计算

时间:2021-04-12

专业研究报告指出,当前企业算薪方式,主要分为2种:10%企业采取手工算薪;63%企业采取人工和工资管理软件相结合的方式;27%企业通过工资管理软件独立算薪。不难看出,工资管理软件逐渐成为HR算薪必备工具,为帮助HR提升算薪效率,确保算薪准确性,是否有一款智能的工资管理软件,可以帮助HR免除手工操作,支持各行业复杂算薪场景呢?

 

在此,笔者推荐一款对于各类型企业及不同角色成员皆适用的工资管理软件i人事。

 

HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈要求;

HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析;

企业管理者:想通过各类数据报告完成人力成本分析;

初创型企业:迫切需要快速搭建人力资源体系;

高速发展型企业:继续通过人力成本优化来实现业务优化;

稳定型企业:通过规范人力资源管理流程来实现精细化管理


 


具体来看,工资管理软件i人事所打造的“智能薪酬”,可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉对接,数据互通,企业可直接使用钉钉考勤,再使用i人事算薪,其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联算薪模块,联动报表,助力企业打造“薪税工作实操+薪资数据分析+薪资战略决策”闭环。


使用工资管理软件i人事,薪税数据收集、计算、查看皆智能化,内置现成薪资方案模板、算税模板,支持薪资周期与考勤周期的独立配置,内置超120个城市社保数据,可根据各项险种建立方案,拥有符合HR算薪习惯的薪资配置后台,一键算薪,再复杂的薪资4步算完,算薪完毕,无需切换平台,i人事与国税系统对接,立即完成一键报税。

 

工资管理软件i人事支持算薪全程薪资校验,线上线下数据对比,核算人员、核算数据、核算结果;助力人力成本有效分析,员工成本按比例或金额拆分、部门成本按比例拆分,员工数据自动同步、变动数据自动汇总,一键生成报表,HR可将成本与上月环比分析、与下月预算对比分析,快速帮助企业降本增效,场景覆盖多项目、多门店、多部门,深入应用于连锁、制造、互联网科技等行业。

 

i人事不受限于薪酬管理,同时还是一款一体化HRSaaS及软件,功能覆盖人力资源管理6大模块,贯穿员工“选用育留”全流程,核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等;i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环,提升管理效率;移动端/PC端联动,帮助企业将线下管理搬至线上,全面收集HR数据,为业务决策提供支持。

 

经上述介绍,相信各位HR对工资管理软件已经有所了解。笔者认为,企业在选择工资管理软件的时候,不妨考虑选择一款功能全面的一体化软件,操作流畅,性价比也更高,i人事就是一个不错的选择,HR们可先免费试用之后再做决定。


 点击免费试用i人事 



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