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有哪些比较好的薪酬软件?资深HR推荐i人事

时间:2020-01-13来源: 分享

据行业研究报告指出,对于企业算薪,目前仍有10%左右的企业仍然通过纯手工进行薪资计算,而其他大多数企业会综合人工和其他工具协助完成。越来越多的企业意识到,在数字化浪潮中,通过薪酬软件让算薪过程变得简单化与流程化是非常有必要的,那么,到底有没有一款好用的薪酬软件推荐呢?

 

在此,笔者推荐一款对于各类型企业及不同角色成员皆适用的薪酬软件i人事。

 

HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈要求;

HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析;

企业管理者:想通过各类数据报告完成人力成本分析;

初创型企业:迫切需要快速搭建人力资源体系;

高速发展型企业:继续通过人力成本优化来实现业务优化;

稳定型企业:通过规范人力资源管理流程来实现精细化管理

 

在整个人力资源部门对薪酬软件i人事进行长期使用,综合得出以下反馈:尤其对于薪酬HR来说,算薪的复杂性主要表现在数据的难以收集,以往,Excel收集数据耗时耗力,且极易出错,而i人事却可以做到,通过全模块功能架设,把与算薪有关的数据自动收集整合,包括考勤、绩效、档案异动、社保公积金等相关数据。在数据采集完毕,i人事可自动抓取、套用公式,HR只需一键点击,即可完成复杂算薪流程。尤其自新税改之后,i人事更是紧跟趋势,无缝对接国税系统,实现一键报税,满足高效薪酬管理。



算薪完毕,只需一键点击,即可生成电子工资条,员工通过短信、微信、邮箱等多途径查阅薪税明细,在免除HR反复宣介的同时,优化员工体验。

 

选择i人事,不仅可以得到一款薪酬软件,更是能够获取到有关薪酬战略决策、薪税实操管理、薪资数据分析及个人能力提升的全套人力资源管理解决方案,之所以这么说,主要由于:

 

· i人事不止是一款薪酬软件,更是一款覆盖了人力资源全模块的,包括薪资、绩效、招聘、考勤排班、智能档案、培训管理等在内的超全人力资源管理系统;

 

· 在HR迫切需要从事务性工作抽离,转型业务合作伙伴的当下,为帮助HR快速从工作中获取决策分析的数据作为“线索”,i人事通过对人才数据的全面收集,自动生成各类分析报表,帮助HR全面、高效、精准决策,助力其成功升级业务合作伙伴;

 

· i人事凭借完整的新税匹配度、精准的数据收集关联性、智能的报表分析,为HR提供合法、合规、提效、降本的薪税解决方案,不仅如此,还提供了一对一专家辅导,甚至有20年薪税专家手把手帮助企业落地实施,确保企业准确高效算薪,合法合规缴税。

 

目前看来,笔者所在企业人力资源部门通过薪酬软件i人事顺利搭建起符合企业发展的人力资源管理体系,各个角色HR均找到了与职位相匹配的高效工作方式,甚至员工也通过i人事APP与企业建立起了更紧密的互联,实现了员工全生命周期管理,建立起人才发展规划,不得不说,正是i人事为企业找到了数字化发展的捷径。

 

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