近年来，不少企业纷纷踏上数字化转型的列车，开始摸索数字化转型最佳路径。而在人力资源管理方面，通过借助人事系统进一步提高管理效率是众多企业的一致选择，钉钉人事系统知名度较高，深受企业及HR青睐。

科技代替了传统人力，被事务性工作困扰的HR，在工作过程中需要不停探索“捷径”，才可让自己有精力专注于更有价值的事情，同时也能让管理更高效，比如对员工进行考核，HR希望可以通过软件来完成。

工资核算软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。

作为HR，算工资是基本技能，同时也是一项非常重要的工作，想要又准、又快的完成算薪，工资核算系统必不可少。面对市场上众多品牌，哪款软件操作便捷、哪款软件普适性更强、哪款软件功能更加全面等等，HR如何选择呢？笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者，期间使用过不少工资核算系统，但就使用感受来说，i人事功能全面，操作简单，管理更智能。

近日，2020年全国纳税信用评价结果出炉，上海利唐信息科技有限公司（旗下产品i人事）从参评的近3000万户企业中脱颖而出，获A级信用评级。

对于HR来说，仅凭一己之力，很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是，通过系统，便可有效协助HR完成绩效落地，最终实现员工激励，所以，已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理，从而大大提高企业持续发展的能力。

绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。

近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR管理软件，功能覆盖HR管理全模块，打造HR管理闭环，并推出适用于不同类型企业的i人事钉钉人事解决方案，再复杂的HR管理场景皆适用，从此“沟通协同+组织人事+考勤排班+薪税管理+绩效管理+报表决策+企业文化+员工关怀”，1套i人事就够了。

钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢？在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人事加强版。

近日，HR SaaS软件i人事与钉钉合作，完成深度对接，共同推出i人事钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的唯一全功能模块应用，一经推出，便在市场引起阵阵好评，新用户络绎不绝