疫情发展到今天，对企业的影响十分深远，这次危机对于许多传统企业来说，这不是影响，也不是冲击，而是打击。即便是熬过了疫情的企业，在下一次危机中，仍然是危险的。它不仅考验企业在应对突发事件来临之时的应变能力，还考验企业整体协作，更考验企业在未来发展过程中是否具备灵活的管理方式。那么，如何把此次疫情作为变革的契机，从内而外完成管理模式升级呢？在此，笔者推荐一款智能好用的人事系统i人事。

疫情促使企业管理方式的变化，尤其对于线下门店众多的连锁型企业，想要在不断变化的环境中突围，就必须尽快抛弃旧的、传统的管理方式，完成现代化管理变革，在当代，“科技工具”是企业变革最好的催化剂，显然，一款好用的人力资源管理软件尤为必要。

疫情发生至今已有两月有余，企业也基本复工，摆在HR面前的是一个个急需变革的组织。当前，HR该怎么做才能改变传统管理方式，以帮助企业顺利应对环境变化呢？在此，笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件：i人事。

受疫情影响，当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时，越来越多的企业开始重新思考管理办法，管理模式的改变，既可以大刀阔斧，对组织架构进行重组，亦可从小处尝试，借助最新的科技平台和手段，循序渐进，比如利用广受好评的人力资源软件i人事。

受疫情影响，多数企业遇到发展瓶颈，HR逐渐发现，人力成本的上升、管理方式的滞后、市场的饱和、面对不确定因素的抗风险能力，都是造成企业发展受阻的原因。

“无工具不管理，无数据不决策”，这句话对连锁行业尤为适用。员工数众多、分布广泛、流动性大、排班复杂等等，都为企业的人力资源管理带来阻碍

今年的新冠疫情，令整个招聘市场一片慌乱：线下招聘会暂停、办公大楼出入严格、防疫要求少开会、少碰面……更让人苦恼的是，之前已发Offer的新员工也无法进入后续程序，顺利入职，人才获取工作即将全面停摆。

特殊时期，i人事第一时间推出“健康打卡”服务，呵护员工健康，保障企业运营有序，助力中小企业做好复工数据准备，小微企业（50人以下）免费使用，全面支持企业与员工互联，共抗风险。

疫情让复工推迟，为了兼顾员工安全、企业运营和客户利益，许多企业采取了远程办公、线上协同办公模式……

智慧管理软件i人事，助力企业应对疫情风险，从现在起尝试管理变革，推出“i人事灵活管理解决方案”。