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案例Case

【陕西斯瑞新材料】标准化、流程化HR管理构建,只需1个窍门

客户背景


陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称斯瑞新材料),专注于高性能铜合金材料、制品及其它特殊铜合金系列材料的研发和制造,是全球细分领域新材料的领跑者。斯瑞新材料总部位于西安高新技术产业开发区,拥有三个制造基地、四个全资子公司、两个控股公司和三个参股公司,员工规模2000+。


客户痛点

1.分子公司众多、组织架构复杂,各业务模块独立运行,缺乏流程化与体系化;
2.员工数量大且类型多样,薪酬数据难收集,影响算薪效率及准确率
3.各分公司采用不同管理系统,员工数据对接复杂,总部无法及时获知各分支机构员工的信息,不利于统一管理,且影响决策
4.在职员工各阶段数据难以全面记录,导致人工成本核算耗时耗力,且不准确


解决方案


在分支众多的中大型企业,各分支采用不同的管理系统,显然对数据的集成与管理流程的统一极为不利,企业极为需要一套可以支持员工在职周期全面发展的一体化HR管理系统,i人事就十分适合。


  i人事支持行政架构、法律实体架构、成本中心架构、多区域、多条线汇报关系的管理及权限控制,员工数据从招聘端输入,自动关联组织架构,员工移动端申请审批可与汇报关系自动对应,自动推进管理流程;



  i人事提供智能薪酬全流程自动化管理,考勤排班绩效数据自动接入,无需手动收集数据。全国400个城市社保公积金批量调整,直通国税,一个平台走完薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、工资多批次发放、一键报税全流程,环环相扣;算薪全程自动查错,自动提醒,薪资核算完毕自动生成台账汇总,便于进行人力成本分析及各类分析;


● i人事可为各分支机构设置不同子账号,员工使用i人事APP进行考勤打卡、申请审批、绩效考核、培训、查工资等等,整个集团采用同一套系统,无数据对接烦恼;


 i人事功能覆盖HR管理全流程,各模块数据在一个平台整合、联动,实现数据驱动的一体化HR管理,总部实时掌控各分支员工数据,多维度分析报表自动生成,轻松打造数据决策链


i人事

一体化HR管理系统

薪酬绩效专家


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权威认证

纳税信用等级A级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称T客-用户 推荐 HR品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 HCM系统云服务 10强 

 

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