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以提升招聘效率为核心的智能招聘体系

一站式招聘流程管理

员工自助待入职信息提交 多渠道人才获取方式
提升企业人才获取竞争力

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使用前

  • ·  从多个招聘网站收集简历2小时
  • ·  招聘流程线下手动操作8小时
  • ·  人才紧缺时需现行招聘3周
  • ·  单一报表录入分析1天

使用后

  • ·  一个平台多渠道简历一键收集 2秒
  • ·  招聘流程全线上智能管控5分钟
  • ·  人才库随时调取筛选录用2天
  • ·  各类报表一键生成2秒

核心功能

招聘渠道管理

覆盖国内主流招聘网站及企业自身招聘渠道,同时支持包括社招、校招、猎头推荐在内的多种招聘模式,可快速提高HR招聘效率。

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招聘流程管理

从职位发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用通知、待入职管理等核心流程,可实现一站式线上管控。

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人才库管理

帮助企业搭建人才库,对储备人才进行分类管理,定期发送最新职位推送,可帮助企业盘活人才数据,降低企业招聘成本,满足当前或未来的招聘需求。

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入职管理

员工待入职管理,在线自助高效完成入职登记,信息智能导入花名册,自动生成组织架构,HR可全方位掌握各分支机构的员工信息,实现电子化管理。

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数据分析

从渠道分析到招聘流程分析,从岗位人数分析到人力成本分析,HR所需报表一键呈现,实现多维度的统计分析,帮助企业更系统、科学的进行招聘。

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打通HR招聘全流程

实现人才管理自动化

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