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医疗行业人事管理系统选型最关注什么?数字化转型就用i人事

时间:2021-09-06

随着市场竞争的加剧,企业纷纷开启数字化转型,医疗行业也不例外。人力资源作为企业管理重中之重,在转型过程中承担非常重要的角色,数字化工具的使用,如人事管理系统,可以帮助企业突破传统管理方式,打造标准化、智能化的管理流程,提升管控水平与效率,那么医疗行业人事管理系统选型最关注什么呢?接下来,笔者以一体化人事管理系统i人事为例,来为大家介绍。


i人事是一款全模块功能系统,涵盖组织人事、智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训、审批OA等,可快速帮助HR将传统线下事务性工作交由线上智能化处理,让企业各类管理数据在一个平台聚集,各模块数据联动,形成以数据驱动的一体化HR管理。


 


就医疗企业日常管理来看,员工在线入职,在线填写的信息自动关联组织架构,自动生成汇报关系,形成“选用育留”全数据链;信息线上保存,有迹可循,满足监管要求;当组织架构发生变化,HR批量调整,汇报关系、流程、权限、薪资等联动调整,人力资源业务链不间断;员工打卡与薪资、绩效对接,数据自动汇总,自动计算,无需手动导出导入,确保薪资计算准确性……

 

在招聘管理方面,i人事能够完全解决医疗企业数据互通的问题,极大地改善HR工作效率,降低管理成本,i人事可提供从JD发布、邀约、面试、offer管理到员工入职审核的一站式招聘管理,候选人手机端填写入职信息,HR通过PC端便捷查看,信息数据自动关联组织架构,一站式线上化入职管理实现了从招聘到组织化管理的无缝衔接,减少了企业管理过程中的繁琐程序,实现了员工招聘与入职管理的一体化。


针对薪资方案复杂,算薪难的问题,i人事支持超多种薪资及个税计算逻辑,支持薪资多方案、多批次发放;i人事打通核心算薪数据,各类薪酬无需手动收集;全国400个城市社保公积金调整批量操作,直通国税,HR可一键报税;i人事支持按项目、团队、人员进行成本拆分,可进行成本与预算比对,各类报表一键生成,按需订阅;全程智能查错,算薪准确率100%,简单易用,轻松上手。除此之外,i人事还可提供集团化组织人事管理、多方案的考勤排班管理、灵活透明的绩效管理、智慧报表分析决策等等。



i人事与钉钉、企微、飞书深度对接,实现功能深度拓展,数据双向互通,全员无需重新下载APP,登录现有平台既享一体化HR全功能。i人事更可与各类通用平台、CRM、财务系统对接,全面管理营销、差旅、客户拜访、费用报销等过程与数据,确保合规。

 

医疗行业人事管理系统选型最关注什么?“一体化”、“数据联动”、“深入行业场景”为选型所考量的重中之重,i人事在医疗行业及连锁、制造、科技互联网等行业都有深入的场景应用,具有针对性的行业数字化管理解决方案,如果您正在进行人事管理系统选型,不妨试试i人事。


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