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媒体报道Media coverage

靠谱的hr系统选哪个?i人事深入行业管理场景

时间:2021-07-05

人力资源管理涉及的场景非常广泛,包括员工招聘及入离职管理、考勤排班、薪资管理、绩效考核等等,想要形成联通、一体化的管理流。想要打造高效的企业管理,就务必需要借助数字化工具。纵观市场,也已经有越来越多的企业开始利用hr系统来进行企业管理,对于那些正在进行选型的企业,有没有靠谱的hr系统推荐?

 

企业在进行hr系统选型时,需要考虑一个关键点:系统在功能全面、数据串联的基础要素上,是否能够真正实现一体化、自动化,达成协同性更强,更高效的管理?作为一名从业十余年资深HR,笔者推荐i人事,并以此为例,带来多年使用感受分享。


hr系统i人事核心功能包括组织人事、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理,将日常管理流程在线上盘活,让员工数据在一个平台聚集。就日常管理来看,员工在线入职,在线填写的信息自动关联组织架构,自动生成汇报关系,形成“选用育留”全数据链;当组织架构发生变化,HR批量调整,汇报关系、流程、权限、薪资等联动调整,人力资源业务链不间断;员工打卡与薪资、绩效对接,数据自动汇总,自动计算,无需手动导出导入,确保薪资计算准确性……

 

以招聘入职为例,一家中大型集团,分支遍布国内30个城市,2000家门店,超20000名员工。hr系统i人事能够完全解决企业数据互通的问题,极大地改善HR工作效率,降低管理成本,i人事可提供从JD发布、邀约、面试、offer管理到员工入职审核的一站式招聘管理,候选人手机端填写入职信息,HR通过PC端便捷查看,信息数据自动关联组织架构,一站式线上化入职管理实现了从招聘到组织化管理的无缝衔接,减少了企业管理过程中的繁琐程序,实现了总部与分布的协同,实时可以管控到一线门店的员工招聘情况。

 

针对跨区域员工管理,hr系统i人事也可有力支持,以考勤排班管理为例,i人事解决了不同地区考勤规则不统一、难协同的问题:支持分公司、跨区域、跨门店多班次人员统一管理,实现总部与分支协同,管理企业2000家门店考勤排班,配置3000套考勤排班方案,支持班前排班、班中调整、班后自动统计,实现排班全流程管控,支持移动排班、划线排班、小时工排班,智能处理考勤结果,集团实时检查,自定义考勤规则、报表,并实现智能分析,考勤异常报表一键核对, 直通薪酬,手动操作减少95%……

当然,hr系统i人事在各行业的日常管理中还有更多更深入的应用,若您还在进行选型,不妨试试i人事,只有感受过,才能挑选出一款适合企业的hr系统。


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